Quelles sont les missions ?

Cette mission sera menée en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes, à savoir :
    
* La Direction de la Prévention et les 5 pôles qui la constituent, qui seront clients mais aussi contributeurs des projets et programmes ;    
* Le Groupe MGEN, l'ensemble de ses fonctions centrales, les implantations territoriales, les établissements de soin MGEN...    
* Les structures périphériques au Groupe MGEN, notamment la Fondation de la Route, l'IRPS, Vivoptim Solutions, ADOSEN, la FESP...    
* Le Groupe Vyv et ses fonctions centrales, en particulier la Direction des Services, la Direction de la Stratégie et de l'Innovation ;    
* L'ensemble des structures constitutives du Groupe Vyv, et en particulier les mutuelles fondatrices et Vyv3.Le/La responsable de pilotage transverse de chantiers de prévention, impacts et offres est en charge de sujets ci-après, qui feront l'objet d'une priorisation sur la durée du plan triennal et qui pourront être amenés à évoluer :
    
* Pilotage transverse de la feuille de route prévention         
* Accompagnement du pilotage de chantiers de prévention et de livrables avec les responsables de pôle, accompagnement au pilotage, au reporting et à l'évaluation de la performance de l'activité. Organisation d'ateliers de travail, outils collaboratifs, outils de pilotages.        
* Outils de suivi d'activité : Développement et maintenance des tableaux de bord (power BI) utilisés dans la direction pour piloter l'activité (volet action de prévention, financier, évaluation d'impacts, ...). En lien avec le programme Data mené au niveau du groupe MGEN, mise en place de preuves de concept visant à exploiter les données pour proposer une prévention personnalisée et proactive        
* Mesures de satisfaction : coordination, développement, renforcement et suivi de l'approche d'évaluation de satisfaction déjà initiée avec les parties prenantes en lien avec le marketing adhérent.        
* Mesures d'impact : Conception, animation et développement d'une dynamique de mesure d'impact de la prévention avec des partenaires académiques et avec les parties prenantes de la prévention, dans le cadre de cercles d'expertises, intégrant à la fois la valeur " santé " pour les adhérents et une évaluation de la réduction des risques techniques (sur la prévoyance en particulier).    
* Coordination et modélisation de nouvelles offres et tarifications: Coordination du développement des offres prévention adaptés

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Quel est le profil idéal ?

* Vous avez une formation type école de commerce, ingénieur ou toute autre, en lien avec le poste.    
* Votre expertise dans les domaines de la prévention, de la santé, la qualité de vie au travail est reconnue.    
* Vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 ans minimum en cabinet de conseil, santé, mutuelle, IP ou compagnie d'assurances.    
* Durant cette expérience vous avez pu développer une aisance dans la gestion de plusieurs projets de front et vous avez su développer votre capacité à travailler de manière matricielle.    
* Vous avez déjà mis en place des tableaux de bord de reporting, la connaissance de l'outil Power BI est un plus.    
* Vous maîtrisez Word, Excel et Powerpoint.Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité à animer un collectif, votre intelligence situationnelle et relationnelle sont des qualités requises pour réussir pleinement ce poste.
 
Ce poste est basé à Montparnasse (75015) à proximité de la gare et divers transports en commun. Sur place sont à disposition, restaurant d'entreprise, cafétéria, salle de sport, parking et conciergerie.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.
Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement.
MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Au sein de la Direction de la Prévention, le/la Responsable pilotage transverse de chantiers de prévention, impacts et offres en Prévention aura pour mission piloter de manière transverse des chantiers de prévention, comme la mesure d'impact, et de coordonner et modéliser de nouvelles offres prévention, contribuant à la mise en oeuvre de la stratégie de prévention ********** dans la poursuite de l'objectif prioritaire, " faire de la Prévention un atout-clé au service du modèle MGEN ".

 
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