Quelles sont les missions ?

Vous intervenez dans un contexte de réorganisation.
En tant que RRH de Site, vous serez autonome sur l'ensemble des enjeux suivants :


    
* Assurer la mise en oeuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction ;    
* Anticiper, proposer et accompagner les changements d'organisation ;    
* Conseiller l'équipe de direction du site ;
    
* Anticiper, proposer et accompagner les changements d'organisation ;    
* Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes et quotidiennes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel et l'ensemble des salariés du site, en étroite collaboration avec l'encadrement opérationnel et la direction du site ;    
* Animer les instances ;    
* Rédiger des notifications et des propositions de reclassement.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master II en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience acquise en site industriel.
Une bonne maîtrise des relations individuelles et collectives est indispensable pour réussir cette mission.
Votre aisance relationnelle, votre force de proposition et votre ouverture au dialogue seront un plus !
A pourvoir très rapidement.


Conditions et Avantages

55-65KEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Rrh de site h/f MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
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Notre client est une société du secteur pharmaceutique.
En tant que Responsable Ressources Humaines de Site, vous serez en charge de conseillers, les salariés du site et de suivre l'ensemble des dossiers en droit social.

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