Quelles sont les missions ?

Consultant en recrutement, nous vous proposons de rejoindre une équipe et une structure au positionnement unique sur le marché du recrutement et de l'évaluation de cadres et dirigeants. Au-delà de notre positionnement, nous avons développé de nombreux supports (assistant, chargé de recherche, marketing, business développement, outils d'évaluation,?) qui permettent à chaque consultant de se consacrer à ses missions de vente et de production? et d'atteindre ainsi un niveau de performance supérieur aux standards du marché ;-)



En relation directe avec un de nos associés fondateurs présent à Lyon, vous construisez votre plateforme de clientèle constituée principalement de dirigeants d'ETI et de PME. Vous intervenez sur des fonctions variées (direction générale, présidence, vente, marketing, finance, production, IT?) et vous inscrivez dans notre stratégie de conquête de parts de marchés.



En association étroite avec vos clients, que vous fidélisez et accompagnez dans une vraie démarche conseil, vous pilotez et réalisez vos missions en autonomie avec l'aide de votre assistante et de la cellule d'approche directe en vous appuyant sur un process unique et différenciant et sur des outils d'évaluation (individuels et collectifs) puissants et reconnus.



Nous rejoindre vous permettra aussi de découvrir d'autres aspects du métier en participant à des missions d'évaluations / Due diligences dans le cadre d'opérations Haut de Bilan (LBO, MBI, croissances externes ?).



Votre réussite pourra vous faire accéder, si vous le souhaitez, à une responsabilité élargie (formation de consultants, développement de nouvelles offres, ouverture d'agence, association au capital, ?), au sein d'une structure souple et non hiérarchisée.

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout des personnalités : tempérament commercial, volonté d'entreprendre, capacité à convaincre, sens du dépassement de soi, ouverture d'esprit, empathie, écoute active et esprit collectif.

Vous avez :

- Une formation supérieure (Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, IEP, MBA, Université ou équivalent?) ;

- Une expérience significative en executive search ou en recrutement de cadres ;

- Le goût et l'expérience du développement commercial et d'une relation client exigeante et à haut niveau.



Nous vous proposons :

- Une vraie liberté d'agir et d'entreprendre,

- Un environnement de travail particulièrement riche sur les plans humain et intellectuel,

- Un package de rémunération (fixe attractif et système de commissionnement non plafonné),

- Une opportunité unique d'épanouissement professionnel et personnel.


Poste basé LYON 3ème

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Créé en 2007, Selescope s'est imposé comme un cabinet de référence dans l'univers du conseil en recrutement (executive, c-level) et en évaluation de cadres et dirigeants. Nous sommes présents à Paris, Lille, Rennes, Nantes, Lyon et Aix en Provence.



Depuis 2017, notre bureau Lyonnais accompagne les dirigeants des PME et ETI de la région Auvergne Rhône Alpes mais aussi les acteurs du Private Equity dans leurs histoires de croissance. Notre métier consiste à identifier les talents et les potentiels internes ou externes qui changeront l'avenir de leurs entreprises.



Si notre pratique s'appuie sur une méthodologie et des outils validés scientifiquement, nous croyons fondamentalement au potentiel de chacun. Nous avons ainsi créé un cabinet où chacun peut s'exprimer, se révéler, impacter? c'est toute la richesse de cette équipe !



Nous renforçons notre équipe lyonnaise et recherchons un :



Consultant Executive Search / futur associé - h/f

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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