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Offre d'emploi
Responsable Rémunération H/F Offre expirée
JOBBERRY INTERIM

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable Rémunération et avantages sociaux France, votre rôle consiste à :

- Participer à la réflexion sur l'évolution de la stratégie de rémunération de l'entreprise et à sa mise en oeuvre

- Réaliser les études et les simulations nécessaires en lien avec la gestion et les évolutions des systèmes de rémunération de l'entreprise et plus particulièrement de l'exploitation

- Piloter les processus d'augmentation et de rémunération variable et accompagner son responsable dans l'animation des process

- Porter conseil aux Managers sur l'application de la politique de rémunération

- Analyser la dynamique salariale de l'entreprise par rapport au marché en assurant la gestion et le pilotage des enquêtes annuelles de rémunération. Exploiter les résultats et formuler les recommandations qui en découlent.

- Participer aux projets transversaux liés à la rémunération.

- Animer la mise à jour des " job grading " en lien avec la direction C&B Corporate sur le périmètre Groupe.

- Encadrer une équipe de 2 analystes rémunération.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce, ou équivalent universitaire), vous êtes un(e) spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux.

Vous maîtrisez l'outil informatique (niveau Excel avancé) , et possédez un goût prononcé pour les chiffres et les simulations / reporting.

Vos qualités sont la clé de votre réussite :
- orienté(e) résultats
- force de proposition, autonome, esprit d'analyse
- excellent relationnel et goût pour le travail en équipe

Rémunération : 50-55 KEUR

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Rémunération H/F JOBBERRY INTERIM
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Parce que l'humain est notre meilleur atout, JOBBERRY INTERIM accompagne durablement ses candidats dans leur épanouissement professionnel.
Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry RH/Paie spécialiste de l'évaluation des compétences et du recrutement de profils en Ressources Humaines/Paie, accompagne durablement ses candidats dans leur épanouissement professionnel.

Jobberry RH/Paie recherche, pour l'un de ses clients, grand nom de la distribution spécialisée, un(e) Responsable Rémunération.

Le poste est basé à Lognes.

 
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