Quelles sont les missions ?

Faire partie de la " TEAM " Talent Acquisition d'ARTELIA, c'est rejoindre 16 passionnés.

Dans un contexte de forte tension du marché, nous devons innover et être créatifs pour attirer les meilleurs talents de l'ingénierie.

Pour accompagner notre croissance nous recherchons un chargé de recrutement / talent acquisition specialist

Vos missions :


* Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement sur un périmètre métier (30/35 postes en moyenne), vous êtes un partenaire incontournable des managers que vous accompagnez au quotidien et travaillez en étroite relation avec les RRH:

* Brief de poste, analyse des besoins de recrutement et définition de la stratégie adéquate
* Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
* Sourcing de candidats
* Entretiens de pré qualification et de recrutement
* Suivi du process de recrutement avec les équipes opérationnelles
* Finalisation du recrutement (analyse de la rémunération, promesse d'embauche, dossier d'embauche)
* Suivi de l'intégration des collaborateurs, dont envoi et analyse des rapports d'étonnement avec les nouveaux embauchés

* Vous participez aux évènements partenaires (forums emploi, jobdating, etc.)
* Vous accompagnez l'équipe relations écoles, alternance et stages lors des campagnes annuelles
* Vous menez des actions afin de développer notre attractivité et accompagner les engagements du groupe en faveur de la diversité et de la mixité
* Vous tiendrez à jour les principaux KPI recrutement et assurez un reporting régulier auprès des managers et RRH

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Quel est le profil idéal ?

Une véritable appétence pour le recrutement, peu importe votre cursus initial.

Une 1ère expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement à haut niveau d'exigence et à dominante technologique.

Une solide culture générale et un intérêt pour les nouvelles technologies, la construction, l'industrie du futur, les enjeux environnementaux et la ville de demain, l'architecture ? ça aide à comprendre notre culture, nos métiers et dialoguer avec les candidats.

Pour bien fonctionner au sein de l'équipe : curiosité, bonne humeur et énergie, goût pour le travail en équipe et le partage, envie d'apporter de nouvelles approches.

Une maîtrise de l'anglais serait appréciée pour intervenir ponctuellement sur nos projets internationaux

Vous avez une grande aisance avec les nouvelles technologies, les outils de recrutement innovants ou collaboratifs.

Pourquoi les rejoindre ?

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes que non binaires.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 6 700 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

 
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