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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Directeur d'agence, tu as pour mission de proposer des solutions en ressources humaines (CDI, CDD, intérim) adaptées aux besoins de des clients. Vous développez et fidélisez un portefeuille de candidat(e)s.
Pour ce faire, le(la) Chargé(e) de recrutement a quatre missions distinctes:
Connaître les réseaux sociaux, les jobboards. Vous sourcez et assurez la gestion administrative
Recruter les futurs collaborateurs de ses clients et mener des actions de pré-recrutement auprès de partenaires
Sélectionner et recruter des candidats (entretiens, tests et contrôles de références) ainsi que la vérification de l'ensemble des documents administratifs
Développer et fidéliser le personnel intérimaire, à travers la mise en place de formations adaptées, la sensibilisation à la sécurité au travail, la parfaite connaissance de leurs attentes
Quel est le profil idéal ?
Vous avez idéalement travaillé en hôtellerie ou en restauration ou bien en grande distribution, en boulangerie, en boucherie, en poissonnerie.
Vous êtes attirée par les ressources humaines et notamment dans les métiers en tension comme ceux de l'alimentaire et l'agro-alimentaire
Vous avez des qualités rédactionnelles reconnues et une aisance avec le Pack Office
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), dynamique et force de proposition
Possibilité de CDI à la clé !
Poste basé en plein centre de Paris (75).
Rémunération selon niveau d'études + âge!Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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