Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur d'agence, vous prenez en charge un périmètre géographique sur lequel vous êtes autonome.
Vous organisez votre équipe pour qu'elle assure l'activité de maintenance de votre parc de machines, assurez l'interface clients et proposez des améliorations de votre parc, tout en optimisant la rentabilité de votre périmètre.
Au quotidien et dans le respect constant de la sécurité de l'ensemble de vos collaborateurs, vous :

    
* Pilotez les opérations de maintenance courantes et préventives des équipements, en garantissant leur fonctionnement, leur qualité et la sécurité des travaux,    
* Encadrez et managez une équipe de techniciens de maintenance : vous définissez l'organisation et les objectifs, organisez les réunions d'activité, garantissez la qualité du service et le développement de vos collaborateurs    
* Êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients : vous négociez avec eux les travaux de réparation et centralisez les demandes d'interventions    
* Organisez la gestion du budget alloué en suivant les indicateurs et en optimisant les résultats sans transiger sur la qualité,    
* Appliquez et faites appliquer les procédures qualité et sécurité et animez la politique sécurité de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur de formation ou formation technique, avec un cursus complémentaire en management, vous avez au moins une première expérience en gestion d'équipe dans la prestation de services techniques.
Vous avez de grandes capacités relationnelles et êtes reconnu pour vos compétences managériales.
Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et savez prioriser, ce qui vous permet de répondre facilement aux urgences.
Vous êtes orienté clients et avez à coeur leur satisfaction.
Vous êtes adaptable et force de proposition.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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