Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur de la m¿étallurgie son :

IT Director Enterprise Applications (H/F)

Sous la responsabilité du DSI groupe, le rôle principal de ce poste est de contribuer au développement des projets et à la maintenance des solutions du portefeuille d'applications en étroite relation avec les usines. Cela implique quelques déplacements dans les usines et chez les fournisseurs, principalement en Europe.

Le responsable des applications d'entreprise aura les responsabilités suivantes :


De maintenir le paysage SAP actuel (Gouvernance, CAB...), d'être acteur sur les nouveaux projets ainsi que le développement de la stratégie, le programme vers SAP S/4 ainsi que le déploiement sur tous les sites ;
Architecture d'applications : assurer la sélection de la bonne application, chercher la rationalisation des applications. Il est nécessaire de s'impliquer dès les premières étapes pour effectuer les bonnes analyses ;
Maintenir la relation avec les principaux fournisseurs tiers, s'assurer que les termes du contrat sont respectés (licences, coûts, KPIs, SLAs...) et jouer un rôle actif dans la définition de nouveaux contrats avec le Directeur du Sourcing IT ;
Partenariat fort avec les principaux homologues informatiques : Infrastructure, Sécurité, Digital, Relations Fournisseurs, Directeurs IT régionaux et responsables de sites IT, afin d'avoir la bonne gouvernance et l'alignement sur les principaux sujets ;
Partenaire commercial des responsables des départements de l'entreprise (finances, trésorerie, audit interne, achats, RH) ainsi que des responsables des principaux sites ;
Être responsable du déploiement de toute application au niveau de l'entreprise et jouer un rôle actif (parfois en tant que responsable) dans l'analyse et le développement d'applications locales, en particulier sur les sites ayant des initiatives pertinentes (ERP, MES, planification, transport, intégration avec les applications de l'entreprise...) ;
La gestion du budget des opérations et des projets ainsi que la préparation du budget annuel ;
Faire de la veille technologique.

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Quel est le profil idéal ?

Compétences requises :


Connaissance de SAP S/4 en termes de processus globaux, de stratégie, de méthodes et d'outils de gestion ;
Expérience de la gestion des services, et de la gestion des organisations et processus de support des applications ;
Solides compétences en communication et capacité à communiquer et à influencer à tous les niveaux, y compris le niveau CxO ;
Compétences en leadership pour des rôles de gestion couvrant la planification, le reporting, la gestion des problèmes et des risques, la gestion des parties prenantes et les compétences en gestion des ressources humaines ;
Une expérience de travail dans un environnement industrielle serait importante ;
Expérience de la relation avec les auditeurs et les contrôles informatiques SOX ;


Expérience :

15+ ans d'expérience professionnelle sur SAP, dont au moins 4 dans des postes de direction. Une expérience antérieure en tant que consultant SAP avec des connaissances sur les modules SAP en supply chain, manufacturing ou en logistique sera un plus ;
Expérience prouvée de migration vers S/4 Hana (roadmap et études préalables) ainsi que sur la mise en oeuvre ;
Expérience des environnements SoX (Sarbanes-Oxley), compréhension de la relation avec les contrôles d'entreprise et de ses implications ;
Expérience de la gestion de programmes SAP, dans un environnement multinational, avec une forte intégration avec d'autres solutions ;
Expérience des négociations commerciales au sujet des licences SAP.
Expérience des MES (Manufacturing Execution Systems), de la qualité et d'autres systèmes de fabrication pouvant être intégrés aux instances ERP ;
Une expérience de la TMA par un partenaire SAP serait un plus.


Langues :

L'anglais écrit et parlé couramment est essentiel. Le français/allemand serait un plus.

Pourquoi les rejoindre ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et
dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For
Next "
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos
attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière
vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et
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