Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable des Ressources Humaines vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion de la paie et de la gestion du temps
- S'assurer de la transmission des documents destinés aux administrations (DUE, ASSEDIC, AGEFIPH, Sécurité Sociale, ...)
- Valider les contrats de travail et l'ensemble des courriers à destination des salariés
- Appliquer et faire appliquer la législation, le règlement intérieur, les notes de service, les accords collectifs
- Construire les procédures disciplinaires
- Anticiper, recenser et analyser les besoins en recrutement
- Développer les relations avec les IRP (écoute, négociation)
- Préparer les réunions des IRP et y participer
- Organiser et animer les élections des IRP
- Co-animer le CSE
- Conseiller la Direction
- Remonter les informations à la Direction de site et à la DRH
- Sensibiliser, former et informer les managers à l'application du droit
- Accompagner les Managers dans la gestion du changement
- Accompagner les managers dans la gestion quantitative et qualitative de leur équipe
- Accompagner les managers dans la gestion quantitative et qualitative de leur équipe
- Anticiper et prévenir les conflits sociaux
- Développer les échanges avec les salariés
- Participer et/ou veiller à la mise à jour du " document unique "
- Animer les moyens d'information et de sensibilisation sur les risques
- Préconiser des plans d'action de lutte contre les AT et MP
- Analyser les indicateurs et veiller à la mise en oeuvre des recommandations
- Participer à la gestion de la communication interne
- Collecter, analyser, arbitrer les besoins de formation (Plan, CIF, DIF...)
- Diffuser le Plan de Formation et participer à sa mise en oeuvre
- Participer activement aux projets RH groupe

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, le candidat justifie d'une expérience d'environ de minimum 5 ans en Ressources Humaines lui ayant permis de monter en compétence dans la gestion de la paie en milieu industriel.
¿ Savoir-Faire
¿ Accompagnement du changement
¿ Gestion de la paie et du temps
¿ Relations sociales
¿ Gestion de la formation
¿ Recrutement
¿ Savoir-Être :
¿ Autonomie
¿ Compréhension / Vivacité de la pensée
¿ Concret / Pragmatisme
¿ Curiosité / Sens de l'observation
¿ Maîtrise / Appropriation
¿ Résistance au stress / Maîtrise émotionnelle
¿ Franchise / Intégrité
¿ Sens des Responsabilités/Conscience Professionnelle
¿ Ouverture/ Adaptabilité.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe leader européen spécialisé dans le domaine de la production de pièces mécaniques présent dans 3 continents : Europe, Asie et Amérique du Nord. Assurant une présence sur les 3 principaux marchés automobiles, le groupe se diversifie en élargissant ses compétences et son panel de pièces grâce à la reprises de nouveaux sites de production.

Dans ce contexte de développement de l'entreprise nous recrutons :

Une/Un Responsable des Ressources Humaines

 
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