Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Opérations, Le Directeur de l'équipe Grands Projets est responsable de la Performance Projets et Grands Comptes pour le Groupe. Il manage l'équipe Grands Projets et Grands Comptes et garantit l'adéquation avec les exigences du Business Plan.
A ce titre voici ses principales prérogatives :
· Garantir l'excellence de l'exécution de Projets, Affaires et Installations pour l'ensemble du Groupe,
· Être responsable de la Gouvernance et des Process Projets et Grands Comptes,
· Gérer directement les Grands Projets et Grands Comptes Ventes Neuves,
· Participer à la stratégie de croissance du Groupe en mettant en place les ressources et en garantissant l'excellence en exécution sur les axes de croissance Stratégiques,
· Piloter l'atteinte des objectifs financiers pour les activités projets et HOP: Chiffre d'Affaires, Trésorerie, Marges notamment,
· Participer au suivi des contrats en exécution et des actions nécessaires pour protéger le Groupe et améliorer la performance,
· Animer une démarche de progrès continu et mets en place les meilleures pratiques du marché,
· Animer la montée en maturité sur le métier du management de projet, de l'ensemble du Groupe,
· Garantir les synergies et les retours d'expériences sur les activités projets de l'ensemble du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure type Ecole d'ingénieur ou équivalent, le(la) candidat(e) doit justifier d'un minimum de dix années d'expérience sur une fonction similaire, dans l'Industrie des équipements industriels / BTP et/ou l'univers du Conseil.
Une première expérience en management hiérarchique d'équipes projets est indispensable.
De bonnes compétences en management de Projets, gestion financière, achats et gestion de crises sont attendues.
Leadership, proactivité, sens de la communication et esprit de synthèse sont les qualités attendues pour performer dans cette fonction.
Anglais courant, parlé et écrit.

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