Quelles sont les missions ?

A ce titre, vos missions principales consisteront à :
- accompagner le top management sur le recrutement, les recommandations salariales et le onboarding des candidats. Gérer le process de validation des demandes de recrutement ;
- travailler avec les managers pour déterminer les opportunités d'évolution de carrière et accompagner la gestion des talents ;
- mettre en place et animer un process de Talent Review ;
- développer et manager les plans de succession, identifier les besoins de formations ou de coaching, donner des recommandations sur la mobilité et les avancements ;
- manager le cycle de management de la performance et assister les managers pour la gestion de la performance, y compris en suivant les revues de mi-année et en assurant la complétude qualitative des entretiens annuels et de la fixation d'objectif ;
- conseiller et accompagner les managers sur les demandes de mobilité internationale. Assister les collaborateurs en mobilité internationale sur les sujets RH ;

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Management des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement de 10 ans d'expérience minimum dans un rôle équivalent sur des sujets de recrutement, d'organisation, de relations individuelles, de gestion des talents et de gestion de la performance.
Votre niveau d'anglais est courant.
Une expérience dans un secteur industriel hautement technologique est un plus très apprécié.
Vous aimez travailler en équipe et en transversal, vous savez créer des relations de confiance.
Vous êtes orienté¤ résultat avec de fortes compétences organisationnelles et analytique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Hrbp senior h/f Staffing Factory
Voir les 10 offres de Staffing Factory

spécialiste du Recrutement en urgence, recherche pour son client industriel, un Senior HR Business Partner (F/H) dans le cadre d'une création de poste.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes