Quelles sont les missions ?

Vous serez responsable de :
    
* Efficacité opérationnelle : Améliorer l'efficacité de l'équipe design, la collaboration, les processus et les rituels, faciliter et améliorer la collaboration et l'efficacité entre les Designers, les PM et les Ingénieurs,    
* Croissance de l'équipe design : Permettre une croissance saine de notre équipe design en créant des processus et des outils pour faciliter et renforcer le recrutement, l'intégration et la formation de nos Designers. Faciliter également les réunions et les événements d'équipe afin d'améliorer la cohésion, l'épanouissement et le bonheur au travail de notre équipe design,    
* Qualité et impact : Vous serez chargé de définir les bons indicateurs pour mesurer l'impact de l'équipe design et de la production, en interne et en externe,    
* Culture et évangélisation : Vous insufflerez la culture du design en plaçant l'utilisateur au centre de toutes les réflexions. Vous serez un défenseur du design dans l'entreprise et un défenseur du design system pour promouvoir l'écosystème numérique de Schneider Electric.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Vous aimerez notre offre si vous avez :
    
* Un diplôme en Product Design,    
* Au moins 5 ans d'expérience comme Product Designer ou UX/UI Designer, une expérience minimum de Design Ops dans une grande entreprise sera un plus.
Et que vous avez :
    
* Une maîtrise des outils design type Figma,    
* Une passion pour le product design, les design systems...    
* Des compétences analytiques, vous aimez coordonner et gérer des projets,    
* Du leadership et une capacité à travailler en équipe,    
* User centric car nous nous adressons directement aux utilisateurs,,    
* Une capacité à résoudre des problèmes,    
* Une aisance relationnelle et bonne communication,    
* Un anglais courant.
Conditions et Avantages
Postes à évolutions.
Avantages Schneider Electric.
Poste basé à Grenoble ou à Paris.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 2799 offres de MICHAEL PAGE

Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental.
Nous développons des solutions numériques mêlant énergie et automatisme au service d'un monde durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.
Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission sont au coeur de nos valeurs.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes