Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire RH, vous serez rattaché à l'équipe RH
* composée de 3 personnes
* et vos missions sont les suivantes :
Administration du personnel :
    
* Établir les dossiers et les contrats des salariés extras,    
* Saisir et contrôler la paie des extras,    
* Préparer les dossiers d'arrivées : Contrat, DUE, mutuelle, documents obligatoires, vestiaires, etc.    
* Tenir et mettre à jour les registres des salariés (numériques et papiers),    
* Suivre les arrêts de travail, les visites médicales, la mutuelle,    
* Traiter les demandes des salariés concernant les questions de ressources humaines.
Paie :
    
* Collecter les informations préalables à la paie,    
* Saisir les éléments fixes et variables dans le système de paie,    
* Contrôler les bulletins de paie,    
* S'assurer du suivi et du respect du temps de travail (via notre GTA) pour les fixes et extras,    
* Traiter les anomalies du logiciel de GTA,    
* Comptabiliser les heures supplémentaires sur le logiciel de GTA,    
* S'assurer du respect des déclarations annuelles.
Veille sociale et juridique.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience similaire d'au moins 3 ans.
La connaissance des métiers de l'hôtellerie/restauration est un plus.
Vous possédez un excellent savoir-être, esprit de synthèse, d'écoute et d'analyse.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation.
Conditions et Avantages
35-45k.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, hôtel 5 étoiles niché dans le 1er arr. de Paris, est à la recherche de son futur Gestionnaire ADP et Paie.
Le poste est à pourvoir en CDI.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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