Quelles sont les missions ?

En collaboration avec le responsable du pôle recrutement, vous pilotez sur votre périmètre le recrutement du personnel en collaboration avec les différents services concernés d'un point de vue quantitatif et qualitatif et en relation étroite les directeurs opérationnels (directeurs d'agences, responsable de service). Le poste implique une dimension opérationnelle importante. Vos principales missions sont les suivantes :

* Analyser les besoins en recrutement avec les opérationnels et identifier le canal de sourcing le plus approprié
* Réaliser le sourcing sur les Jobboards adaptés et les réseaux sociaux professionnels de type Linkedin
* Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques / visio en lien avec les équipes opérationnelles
* Gérer les relations avec les cabinets de recrutement
* Suivre les candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Etablir un reporting pour suivi de l'activité
* Définir et déployer la marque employeur via les relations écoles et forums de l'emploi notamment
* Déployer des outils efficaces et performants dans un souci d'optimisation et d'amélioration continue des process de recrutement et d'intégration

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre niveau de diplôme, c'est bien vos compétences et votre posture qui feront la différence : vous justifiez par ailleurs d'une expérience confirmée dans le recrutement de profils de technico commerciaux.
Curieu(se) et enthousiaste, vous disposez d'un excellent relationnel afin de comprendre les enjeux et les problématiques de chaque service ou agence, afin de trouver le candidat idéal pour les rejoindre !

Engagé(e) et passionné(e) vous êtes orienté(e) résultats et les environnements exigeants vous sont familiers. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique pour booster votre avenir professionnel ? Postulez ! Nous attentons votre candidature !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Charge(e) de recrutement f/h FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 31 offres de FED HUMAN

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines, recrute pour le compte de son client, entreprise familiale, solide et en développement, spécialisée dans la fourniture industrielle, un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT F/H.

Ce poste, basé à Lyon 9, est à pourvoir dans le cadre d'un recrutement en CDI. La rémunération est à négocier selon votre profil et parcours professionnel. Des déplacements sont également à prévoir dans les différentes agences commerciales du groupe, de ce fait, vous devez être titulaire du PERMIS B.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes