Quelles sont les missions ?

UN CONTROLEUR DE GESTION SENIOR IT
* F/H en transition.
Contribue à l'élaboration du plan directeur IS&T (IT Blueprint), prépare et suit régulièrement le budget du département IT, assiste les équipes dans le montage des dossiers d'investissement en collaboration avec les responsables budgétaires et en interface avec les finances/contrôle.
- Dirige les revues de portefeuille et participe aux comités d'arbitrage des demandes de changement . Dans le cadre de cette animation, il est responsable du reporting et du suivi des indicateurs, il s'assure de leur maintien dans une zone non critique et alerte l'équipe de direction informatique en cas de dérapage.
- La mission du coordinateur de la gouvernance informatique est d'organiser la gestion du portefeuille de projets ainsi que les processus de demande de changement afin de rationaliser et d'optimiser la gouvernance et d'augmenter la performance des services fournis par le département informatique aux différentes Business Units.

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Quel est le profil idéal ?

10 ans de gestion de projet, gestion de portefeuilles de projets, processus de demande de changement, déploiement de méthodes (LeanIT, gestion de projet, ...) ou dans le cycle de développement de logiciels, gestion de budgets informatiques.

Connaissances/compétences
- Capacité à améliorer l'efficacité opérationnelle et l'efficacité des processus de back-office dans tous les secteurs d'activité et les départements informatiques.
- Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite.
- Établir des relations et persuader les autres, capacité à travailler dans une organisation matricielle.
- Anglais courant .

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Morgan Philips Interim Management associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.

 
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