Quelles sont les missions ?

Nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) pour renforcer la practice Tax, Legal & Compliance au sein de notre département management de transition.

En tant que chargé de recrutement H/F au sein de notre équipe Tax, Legal & Compliance en management de transition, vos principales responsabilités seront :

* Identifier et (pré)qualifier par le biais d'entretiens téléphoniques les candidats les plus pertinents en fonction de chaque projet de mission, en lien avec la responsable de la practice ;





* Sourcer et attirer de nouveaux candidats via une veille active sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels ainsi que la rédaction et la publication d'annonces ciblées ;





* Alimenter et tenir à jour la base de données candidats ;





* Participer au suivi régulier de notre population de managers de transition en juridique, fiscal & compliance ;





* Assister la responsable de la division dans ses différentes tâches administratives et commerciales ;





* Mener des entretiens candidats seul ou en binôme avec un consultant ou un chargé de recherches?

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil pour intégrer notre équipe en management de transition :

De formation supérieure (Bac +5) en droit (diplôme universitaire et/ou école de commerce), vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine du recrutement.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'envergure internationale et recherchez un environnement dynamique à haute expertise.

Proactif, flexible, rigoureux, organisé, ambitieux et curieux, vous avez le goût du challenge et la persévérance nécessaire pour mener à bien vos différentes tâches et aller au bout de chaque mission.

Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise afin d'échanger avec les interlocuteurs étrangers en interne et en externe

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Créé à Londres en 1985, Robert Walters s'est imposé comme la référence mondiale du recrutement spécialisé.

Depuis, le groupe s'est implanté dans plus de 31 pays (dont 4 bureaux en France), est coté à la bourse de Londres et a été élu "Meilleur cabinet de recrutement international" et "Great place to work".

Le management de transition chez Robert Walters, c'est plus de 15 ans d'expertise dans l'accompagnement d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans des contextes de vacance managériale, d'amélioration de la performance ou encore de projets de transformation, et ce grâce à la mise à disposition de professionnels expérimentés, sélectionnés par nos soins, immédiatement disponibles et opérationnels.

Notre activité étant en forte croissance, c'est aussi plus de 200 missions traitées par an sur une base moyenne de 1000 clients.

 
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