Quelles sont les missions ?

Vous souhaitez accompagner le développement d'un groupe de protection sociale indépendant de plusieurs centaines de personnes, en croissance régulière, très solide financièrement et qui dispose d'une excellente réputation sur son marché ? Vous investir sur du long terme dans un groupe qui a des ambitions ? Travailler dans un environnement à la fois structuré et humain, dans une entreprise qui vous donne les moyens d'atteindre vos objectifs ?
Ce poste chez notre client est fait pour vous !

L'ambition de notre client est de développer une croissance rentable des activités dans les domaines de la Santé et de la Prévoyance, tout en assurant le développement et la distribution de nouvelles offres de produits d'assurance et de services notamment auprès des grands courtiers.

Dans ce cadre, nous recrutons un :

Chargé de Projet Partenariats Courtage F/H
Poste basé à Paris centre


Rattaché au responsable du département Grands comptes et Partenariats, vous avez un rôle " pivot " et une vison " 360° " de ces sujets.

Point de contact incontournable auprès des partenaires externes et de différents services internes, soutien aux forces commerciales, vous prenez en charge des missions très variées :


- identifier et développer des partenaires potentiels de nature à développer les activités commerciales (veille, recherches, consolidation des connaissances marché...)

- Suivi et coordination des partenariats avec les courtiers (ex : organisation d' échanges d'information entre ces courtiers et les services internes : actuariat, adhésion, prestation, juridique) ; identification des processus à faire évoluer.

- suivi des équilibres techniques et de la rentabilité du portefeuille en lien étroit avec l'Actuariat ;- avec identification des risques potentiels avec les Délégués commerciaux Grands; création de tableaux de bord de suivi

- Conduire et coordonner les projets de développement d'offres affinitaires (Veille concurrentielle Benchmark des produits et des services )

* Coordonner l'implémentation des plans d'assurance chez les clients

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Quel est le profil idéal ?

Expert en assurance Santé et Prévoyance Collective, issu de l'environnement grands comptes/partenariats, vous avez idéalement travaillé en lien avec le grand courtage (souscripteur, chargé de développement partenariats, Responsable service support courtage chez un porteur de risques ou chez un courtier).

A l'aise à la fois à l'oral et à l'écrit, vous êtes adaptable, polyvalent, organisé, capable de travailler en mode projet. Bien entendu, vous maîtrisez différents outils office (Word, Excel, Power point).

Venez exprimer vos talents dans un environnement porteur et rejoignez un groupe qui met la prise en compte et la défense des intérêts des entreprises et des assurés au coeur de sa stratégie.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Chargé de Projet Partenariats Courtage F/H Morgan Philips Executive Search
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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