Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général de la Fondation vous êtes en charge des missions suivantes :
    
* Définir les besoins humains, en lien avec le Président et les différentes délégations régionales pour mettre en oeuvre le projet de la fondation,    
* Garantir la bonne tenue des contrats de travail et de la paie ainsi que des déclarations sociales conformes,    
* Accompagner le déploiement de nouveaux outils RH (SIRH, mise en place d'un ERP...),    
* Piloter de manière autonome divers projet RH : identification du besoin jusqu'à l'analyse des résultats obtenus et l'accompagnement au changement,    
* Conduire des entretiens de recrutement,    
* Répondre aux demandes des Délégués pour lesquels vous aurez un rôle de conseil et de support RH,    
* Mettre en place le cadre légal social : Dialogue social et relations sociales de la Fondation 'IRP, NAO, Accords et textes collectifs, élections professionnelles...),    
* Proposer des modes d'animation de la vie de l'association : Bonne gestion des équipes, implication des bénévoles dans la vie de la fondation,    
* Dynamiser en lien étroit avec les délégations, la recherche des bénévoles nécessaires en activant l'ensemble des réseaux partenaires et canaux de recherche,    
* S'assurer de l'accueil, de l'intégration et du suivi des bénévoles en lien avec la direction générale.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une forte expertise en gestion des carrières et des mobilités et vous êtes doté de compétences managériales naturelles, couplées à une solide expérience en management d'équipe. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse, d'adaptabilité et de conciliation.Vous êtes force de propositions innovantes et souhaitez participer activement à la vie de l'association et à son développement. Vous êtes réactif, organisé et rigoureux, savoir gérer les priorités et êtes force de proposition.

Conditions et Avantages

Fondation/Ressources Humaines.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Reconnue d'utilité Publique, la fondation le refuge a pour objet de prévenir l'isolement et le suicide des jeunes LGBT+, de 14 à 25 ans, victimes d'homophobie ou de transphobie et en situation de rupture familiale. Depuis 18 ans, Le refuge héberge et accompagne ces jeunes vers leur reconstruction émotionnelle et matérielle.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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