Quelles sont les missions ?

Rattaché au directeur technique, vous managez les équipes techniques au sein de votre secteur (responsable d'atelier et ensemble des équipes techniques), veillez à la performance et à la bonne répartition de la charge de travail des ateliers et cherchez à atteindre une autonomie technique de territoire (capacité/compétence). Vous contribuez à la circulation des informations à travers une présence terrain hebdomadaire et des réunions de service, participez à l'élaboration de la stratégie technique de l'entreprise (actions et procédures) et la déployez sur votre territoire. Vous effectuez les arbitrages et le suivi des litiges.

Parmi vos missions principales :

- Manager/piloter l'activité : Assurer en direct la responsabilité des Points Services, Identifier et équilibrer la charge de travail "ateliers", Suivre et optimiser l'utilisation des heures main d'oeuvre, Réaliser les entretiens annuels de l'ensemble des techniciens des points Service et des responsables d'atelier, participer aux recrutements et gérer et améliorer le processus d'intégration des nouveaux, développer les échanges, la cohésion d'équipe, coacher les Chefs d'Equipes et les Responsables d'Ateliers dans leur mission, définir des objectifs , assurer le rôle de relai sécurité.

- Organiser/gérer les ateliers de sa Région : Contribuer à la définition et faire appliquer les procédures communes au Groupe sur son périmètre, élaborer les budgets en lien avec le Directeur technique, contrôler/valider des investissements, suivre les indicateurs clés de la performance ateliers et de l'optimisation des en-cours, mettre en place des seconds et assurer une présence renforcée en cas d'absence des responsables en atelier

- Représenter l'entreprise : Mettre en place et animer des actions marketing SAV, observer la concurrence, accompagner les responsables d'atelier sur les réclamations clients et des litiges fournisseurs, représenter l'entreprise auprès des clients en cas de litige ou expertise.

- Contribuer à l'amélioration continue : Identifier, mettre en place et suivre des actions correctives et des plans de progrès

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Quel est le profil idéal ?

Véritable manager, capable de fédérer les équipes, vous êtes dynamique, faites preuve de maitrise face aux imprévus et êtes reconnu (e) pour votre rigueur et votre persévérance.
Vous maitrisez l'outil ERP, et les données chiffrées.
Les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural, l'artisanat, le BTP.

Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 à 5 (Master - Ingénieur) dans un domaine technique ou expérience équivalente, avec une expérience significative en management

Conditions: Motivant selon profil et expérience ; 13ème mois, intéressement, participation, véhicule de service,

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe EMC2 (1ère coopérative agricole de l'Est de la France, 700 salariés, 600 millions d'¤ de CA), composée de 8 entreprises, recrute dans le cadre d'une création de poste pour son pôle machinisme, comptant 15 sites répartis sur les départements 52 - 54 - 55 - 57 - 70 - 88, un Responsable Technique Régional.

 
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