Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe RH d'une société de renom internationale, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche, à la vie et à la sortie des collaborateurs (DPAE, organismes assureurs, gestion des visites médicales d'embauche/reprises, etc., fiche CSE, préparation des documents STC, tenir le registre des nouveaux entrants,
- Gérer la gestion administrative des stagiaires, alternants,
- Transmettre les éléments de l'arrivée des nouveaux entrants aux services concernés,
- Aider à la rédaction et suivi de contrats de travail et avenants
- Gérer les tickets restaurants : distribution et résolution des erreurs potentielles
- Être le point de contact pour les collaborateurs pour leurs requêtes administratives (demandes diverses, attestations...)
- Préparation et envoi des éléments variables de paie

Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 8 mois en CDD.
Basé à Paris (75017).
Télétravail autorisé ponctuellement après validation de la période d'essai.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous avez déjà évolué dans un contexte international exigeant.
Vous disposez d'un niveau intermédiaire en anglais.
Vous maitrisez Excel et le pack office.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client du secteur de la finance,

Un Gestionnaire de l'Administration du Personnel et de la Paie (H/F)

 
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