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Offre d'emploi
Adjoint responsable de production H/F Offre expirée
HEXAGON

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?


L'adjoint au responsable secteur fonte est en charge de la fonderie et du parachèvement.

Les responsabilités du département sont les suivantes :
Contrôle en entrée des composants, pour la fonte et la préparation du sable, optimisation des outillages, stockage des matières premières, fusions, moulage, coulée, préparation du sable, dessablage, contrôle qualité en production, transport, ébarbage.

Responsabilités générales :
L'adjoint au responsable secteur fonte est responsable de :
- Du management du personnel titulaire et intérimaire et de l'organisation de la fusion, des lignes de moulage, du décochage et du dessablage,
- La sécurité des équipes
- Du bon fonctionnement de l'outils de production
- Des résultats de production, Il doit garantir la production en termes de quantité, qualité, réalisation du forecast, des commandes et des coûts (en fonction des objectifs définis par le management)
- Construction du savoir faire, Adaptation des compétences de ses équipes en fonction des besoins et de la croissance de la société (formation interne, externe, benchmark...), mise en place de la polyvalence et poly compétence dans les 2 départements (fonderie/parachèvement).
- Est responsable de la totalité de sa zone : machine, en cours de production ( WIP), produits finis et environnement
- Assure le nettoyage, la maintenance 1er niveau, et pilote et organise les chantiers 5S
- La collaboration avec les départements support (RH, maintenance, développement...)
- Organise et anime les réunions de résolution de problèmes
Compétences
- Il est respecté par ses collaborateurs, il les manage et les fait grandir
- Il développe les compétences de ses équipes à travers de la formation, de la délégation et son leadership.
- Il est garant de la communication ascendante et descendante et fait le lien entre le responsable secteur fonte
- Il ne doit pas hésiter à alerter en cas de problème
- Il doit assurer un reporting fiable.
- Il doit prendre ses responsabilités et représenter le leadership, il doit être loyal et intègre.

Responsabilités particulières
- Standardiser et automatiser le reporting. Celui-ci doit comprendre des indicateurs de productivité. Ces indicateurs doivent être mesurés, contrôlés, documentés et communiqués.
- S'assurer que les équipements du département fonctionnent et restent dans de bonnes conditions
- Suivre les objectifs de production en terme que qualité, quantité coût et délai

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Quel est le profil idéal ?

Compétences techniques
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité au sein de l'entreprise,
- Bonne expérience dans le MS office, visual basic
- Expérience dans l'industrie fonderie/métallurgie,
- Expérience dans la science des matériaux,
- La gestion de l'équipe.

Connaissances
- 5 ans dans le management et la gestion d'atelier en industrie idéalement métallurgie
- 3 ans en fonderie ou domaine proche

Savoir-être
- Ponctuel,
- Rigoureux,
- Autonome,
- Sens de l'observation,
- Esprit d'équipe,
- Esprit qualité,
- Esprit sécurité,
- Respectueux,
- Investi.
- Réactif,
- Savoir prendre du recul / savoir analyser les contraintes,
- Curieux des évolutions notamment techniques de son métier,
- Etre un véritable moteur pour l'entreprise.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Hexagon est un cabinet de chasse et d'approche directe, spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs industriels, retails et tertiaires.Nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes.
Nous sommes passionnés et experts dans nos domaines : Finance, Ingénierie, Logistique et Sales & Marketing.
Chacun de nos consultants étant spécialisé sur son domaine, nous avons à coeur de conseiller nos candidats et clients au plus juste de leurs intérêts.Depuis sa création, Hexagon continue de grandir chaque année :
- Hier, Hexagon dépoussiérait l'approche du recrutement, en plaçant l'expérience candidat au centre de sa démarche pour un matching sur-mesure entre les opportunités et les talents.
- Aujourd'hui, nous bénéficions d'une image de qualité et nous sommes un partenaire privilégié de l'écosystème lillois.
Notre ambition est de continuer à croître en conservant l'ADN start-up et en offrant au plus grand nombre la possibilité de grandir chez nous (responsable division, ouverture de nouveaux bureaux, développement de nouveaux services,...)
Nous sommes exigeants, car candidats et clients attendent le meilleur, en terme de délai, de pertinence ou encore d'engagement. C'est pour cette raison, que nous rejoindre c'est faire partie d'une entreprise aux standards de recrutement particulièrement élevés, offrant aux nouvelles recrues l'opportunité d'intégrer des équipes talentueuses et engagées, et d'apprendre à leurs côtés.
Le recrutement et le développement des meilleurs talents est au coeur de nos valeurs.

 
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