Quelles sont les missions ?

En lien permanent avec le DRH, vous pilotez une équipe et vos principales missions sont :

    
* Animer l'équipe paie en local (paie semi-externalisée) et assurer le pilotage et l'actualisation des processus paie et de gestion administrative,    
* Etre l'interlocuteur du management RH et du Département C&B du Groupe,    
* Maîtriser les réglementaires Groupe (populations spécifiques : Expatriés, détachés, cadre dirigeants, membres Comex...),    
* Gérer la relation avec les différents interlocuteurs précités,     
* Assurer le reporting des activités auprès du DRH du Groupe.


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité ou paie (Celsa, IGSIGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH) ou en ressources humaines option paie et ADP.

Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Responsable Paie H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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