Quelles sont les missions ?

* Organiser et participer aux analyses de risques et à la mise en oeuvre du document unique,    
* Expertiser et assurer la veille réglementaire et technique hygiène et sécurité pour le site,    
* Organiser et participer aux audits sécurité,    
* Harmoniser les règles santé-sécurité du site et s'assurer de leur déploiement au sein des 5 usines du site,    
* Coordonner les actions hygiène et sécurité au niveau du site : Conseiller et assister pour l'action les Animateurs HSE des départements,    
* Élaborer et suivre les formations sécurité : SST, habilitations à la conduite des engins de levage, habilitations sur machines spéciales, accueil des nouveaux,    
* Suivre la tarification des accidents du travail et les maladies professionnelles,    
* Gérer les relations avec la CSSCT, l'inspection du travail, la CARSAT...    
* Conseiller les Directeurs, Responsables d'Ateliers et services en matière de réglementation hygiène et sécurité, prévention des atteintes à la santé et à l'intégrité physique des salariés,    
* Proposer les actions de prévention et d'amélioration hygiène et sécurité,    
* Assurer la responsabilité du Service Hygiène, sécurité en étroite collaboration avec le Service Médical et le Service RH,    
* Assurer la mise en oeuvre et la maintenance du système de management sécurité,    
* Élaborer les procédures hygiène et sécurité du site.

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Quel est le profil idéal ?

Bac +5 minimum ou expérience équivalente, au moins 5 ans d'expérience dans une fonction managériale.
Compétences techniques et transversales :
    
* Connaissance en informatique/bureautique (Excel, Word, Power Point, Access, Retex...),    
* Maîtrise des procédures HSE,    
* Maîtrise de l'anglais technique (lu, parlé, écrit).
Compétences comportementales (ex : Rigueur, créativité, réactivité, adaptabilité, prise de recul, travail en réseau...) :
    
* Travail en mode projet,    
* Sens des responsabilités,    
* Force de conviction,    
* Vision stratégique,    
* Sens du service,    
* Réactivité,    
* Conduite du changement.
Conditions et Avantages
Intéressement, RTT.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Un des leaders en systèmes antivibratoires, management des fluides et solutions d'étanchéité, le Groupe rassemble 38 000 collaborateurs, répartis dans 25 pays.
Le Groupe se distingue par une offre multi marché et multi expertise, source de synergies et de valeur ajoutée. Les équipes conçoivent ainsi des matériaux sur mesure et des solutions intégrées pour chacun des clients. Nos performances sur un marché bénéficient ainsi à d'autres marchés. La fertilisation croisée est au centre de notre excellence.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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