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Offre d'emploi
Chef des Ventes H/F - Manutention Offre expirée
UPTOO

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la direction commerciale, vos missions sont les suivantes : 

- Animer le plan d'action commercial de la zone et être force de proposition concernant la politique commerciale,

- Développer la location et les ventes de matériels (neuf et occasion) sur le secteur en maintenant un niveau de marge conforme
aux objectifs et un niveau de satisfaction client élevé,

- Assurer la réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs définis annuellement avec le Directeur,

- Augmenter la flotte de Location Longue Durée et Développer l'activité Location Courte Durée,

- Manager l'équipe de commerciaux en apportant son support et son expérience,

- Piloter le règlement des litiges clients,

- Effectuer un reporting commercial constant auprès du Directeur

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Quel est le profil idéal ?

De formation technique ou commerciale, vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans (minimum) dans la vente de produits ou
solutions techniques (industrie ou autre), et avez fait vos preuves dans le management d'équipes commerciales. 

Bon commercial, vous êtes avant tout une femme ou un homme de terrain et un excellent manager. 

Nous attendons de vous une forte proximité avec les équipes et un management par l'exemple. 

Vous avez une connaissance du métier de la manutention et des services qui y sont associés. 

Nous sommes attentifs à la durée de vos expériences, nos équipes sont très stables et heureuses en poste, et nous souhaitons vous
projeter sur le long terme au sein de notre structure.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Filiale du leader de la location de matériel de manutention en France, nous mettons à la disposition de nos clients notre
organisation régionale de proximité, notre expérience et notre savoir-faire de plus de 70 années en location, vente, et
maintenance. 

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons une nouvelle ou nouveau Chef des Ventes pour reprendre l'agence d'Arras. 

Vous êtes idéalement basé sur le secteur (ou dans un rayon proche) et enclin à développer la région des Hauts-de-France.

Pourquoi nous rejoindre ?

Preuve de la bonne ambiance qui règne dans notre entreprise familiale, nous comptons peu de turnover : les salariés ont en moyenne
15 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

> Salaire fixe + variable selon expérience 

> Véhicule de fonction 

> Téléphone/Ordinateur

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