Quelles sont les missions ?

En tant que RRH site et avec l'appui de votre équipe, vous accompagnez les managers au quotidien sur l'ensemble des thématiques ressources humaines, aussi bien opérationnelles que stratégiques.
Vos principales missions couvrent l'intégralité des responsabilités RH de l'entreprise, à savoir :
    
* Accompagnement et conseil aux Managers dans le pilotage de leurs équipes,    
* Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs,    
* Supervision de la paie et de l'administration du personnel,    
* Relations sociales et animation des instances représentatives du personnel,    
* Pilotage et gestion des dossiers litiges et contentieux,    
* Relation avec les partenaires et administrations de tutelle,    
* Participation aux projets et à l'harmonisation des projets RH Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en droit social, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Personne de terrain, reconnue pour votre sens du dialogue et votre pédagogie, vous disposez de réelles capacités à accompagner et valoriser le changement.
Conditions et Avantages
Fixe + VF.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une société industrielle reconnue pour son savoir-faire et son potentiel d'innovation appartenant à un Groupe français. La société et le Groupe connaissent actuellement un contexte de fort développement.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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