Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH, vous êtes en charge de la qualité et de l'analyse des données sociales, du reporting, des indicateurs RH et du pilotage budgétaire des frais de personnel.
A ce titre, pour votre périmètre, vous élaborez le budget RH, analysez les écarts, assurez les processus budgétaires du contrôle de gestion sociale ainsi que le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale.
Vous réalisez analysez et restituez les tableaux de bord de suivi des effectifs et de la masse salariale, assurez un reporting régulier sur les effectifs et les éléments de masse salariale, produisez les bilans sociaux et les déclarations sociales.
En outre, vous participez à la gestion de la partie compensation et benefits.

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Quel est le profil idéal ?

Bac + 5 en Ressources Humaines , vous justifiez de minimum 3 années d'expérience dans un poste similaire au sein d'un service Ressources Humaines .
Vous possédez idéalement un bon niveau en anglais.

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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine du luxe, un contrôleur de gestion sociale H/F, dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

 
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