Vérification & Test Leader H/F Soyez le 1er à postuler
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Offre d'emploi
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au V&T Domain Leader, vous avez pour principales missions de :

Piloter les tests et les vérifications de l'ensemble des logiciels de contrôle/commande train (superviseur et console de conduite)
Manager l'équipe V&T projet TCMS de la phase d'offre jusqu'à la sortie de garantie du train, en respectant les engagements Qualité Coût Délai.


Activités

Appliquer la méthodologie de vérification et test du Métier V&T
Définir la stratégie de V&T, spécification, déploiement et maintenance des moyens d'essai (outils, logiciels de test, bancs de test)
Piloter le développement et l'exécution des scénarios de tests, analyser les résultats, enregistrer, tracer et communiquer les non conformités à l'équipe design.
Fournir toutes les données de sorties V&T conformément aux engagements QCD projet et démontrer l'exhaustivité de la couverture de tests et vérifications par rapport aux requis design
Superviser les développements et livrables V&T projet au travers de KPI
Garantir le respect des exigences et process qualité tout au long du développement.
Planifier l'ensemble des activités en adéquation avec le besoin du projet
Gérer les interfaces avec les entités internes et externes
Assurer la standardisation et le carry over entre les projets
Contribuer au retour d'expérience du V&T

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Quel est le profil idéal ?

Expérience de 2 ans en test, vérification, validation de logiciels de commande/commande dans le domaine du matériel roulant ferroviaire
Compétences techniques : Automatisme, électricité, schématique, électronique, informatique, réseaux embarqués, méthodes de test (tests au limites, classe d'équivalence ...),
Outils métier : Testand, ControlBuild, FPGA, ClearQuest, Clearcase.
Normes : référentiel normatif développement ferroviaire et logiciel EN50126, EN50128, EN50155, EN50657, IEC61131
Compétences comportementales : Management d'une équipe, bonne communication écrite et orale. Nature rigoureuse et méthodique, vous savez vous adapter au contexte et obtenir l'adhésion de chacun. Sens de l'engagement Qualité Cout Délai.
Langues : Maitrise de l'anglais.
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de se développer, d'apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l'estime et le respect dus à chaque individu.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d¿aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c¿est intégrer une communauté internationale de plus 38 900 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

 

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