Responsable d'unite h/f Populaire
GIE AGIRC ARRCO
Administrations - Institutions
Paris
CDI

Offre d'emploi
Responsable d'unite h/f Populaire
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché directement au Directeur des Systèmes d'Information, le responsable d'unité aura pour mission d'assurer le service rendu par le système d'information qui lui est confié tout au long du cycle de vie du logiciel et de prendre en charge l'ensemble des process et projets liés au domaine. Au-delà d'une curiosité pour les aspects techniques et fonctionnels, il/elle devra faire preuve d'un important sens de l'arbitrage, des priorités et du respect des engagements.
Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) à :
- Diriger les équipes projet et le développement de leurs compétences, conformément à la trajectoire définie par la Directeur des Systèmes d'Information Retraite Complémentaire
- Piloter directement des opérations si nécessaire (plans d'action spécifiques)
- Planifier les projets et mettre les risques sous contrôle
- Assurer la maîtrise en particulier des délais, des plans de charge et des budgets définis
- Garantir le respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SI
- Garantir l'atteinte des objectifs fixés en termes de niveau de service
- Apporter une analyse critique sur les méthodes de travail et les résultats envisagés
- Contribuer à la définition des orientations de la DSI-RC et à leur déclinaison opérationnelle pour l'entité confiée
- Garantir la pertinence du SI mis en oeuvre pour répondre aux objectifs Métier définis par la MOA ainsi que de la bonne exécution des process au quotidien
- Garantir la conformité fonctionnelle, la performance technique et l'exploitabilité du SI, ainsi que la qualité des données gérées par le SI de l'entité confiée, en veillant notamment à la pertinence des Plans Qualité des Tests Logiciels construits par ses équipes.

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Quel est le profil idéal ?

PROFIL

- Expérience significative en management de projets à engagement forfaitaire, à date contrainte, à budget contraint, de programmes stratégiques de plusieurs milliers de jours hommes
- Management d'équipes ou de services de plusieurs dizaines de personnes
- Expérience significative du fonctionnement en organisation matricielle
- Une expérience dans la protection sociale ou équivalent serait un plus

APTITUDES / QUALITÉS

- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Esprit d'initiative et d'investigation
- Réactivité,
- Capacité d'assimilation rapide de contextes complexes,
- Sens de la coordination et de l'organisation,
- Aptitudes à dialoguer avec les équipes métiers et techniques,
- Force de conviction et de persuasion

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Pourquoi les rejoindre ?

Le monde de la protection sociale, et plus spécifiquement de la retraite, est en constante évolution et devra relever de nombreux défis ces prochaines années.
Dans ce contexte, la Fédération Agirc-Arrco se doit de garantir l'excellence par rapport aux exigences de demain :
- offrir un service de qualité tout en maîtrisant les coûts,
- garantir la sécurité des données et des échanges,
- favoriser l'innovation
- être une organisation proactive et agile
La fédération évolue dans un écosystème composé de multiples régimes (MSA, Cnav, Acoss...) et s'inscrit ainsi pleinement dans les projets inter-régimes au service du citoyen et de l'entreprise. Elle se doit, à ce titre, d'être un acteur des réformes de la protection sociale à venir.
Pour répondre à ces grands enjeux, la Direction des Systèmes d'Information de la Retraite Complémentaire a engagé depuis 2018 un ambitieux plan de transformation de son SI avec pour objectifs d'écrire l'avenir dans un environnement en constante évolution
Ce plan de transformation se traduit par des programmes majeurs qui peuvent aller jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de jours hommes, menés de front sur les 5 bassins d'emploi : Paris, Orléans, Aix-en-Provence, Bordeaux et Lyon.
A ce contexte, vient s'ajouter une volonté marquée de mettre au centre de son fonctionnement le développement de l'excellence de ses collaborateurs pour construire la DSI-RC de demain.
C'est dans ce cadre que la DSI-RC cherche à renforcer ses équipes managériales de collaborateurs prêts à s'engager et porter les grandes transformations à venir

 

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Référence de l'annonce : DSI 21-40

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