Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable RH (H/F) en CDI.



Rattaché(e) à la DRH du site de Reichshoffen (67), vous êtes un acteur de la conduite du changement et à l'aise dans les transformations d'organisation. Vous serez le partenaire RH privilégié du management et des salariés dans un périmètre d'environ de 250 pers. Vous vous positionnerez en véritable " Business player " tout en veillant à ce que les processus RH soient mis en oeuvre de manière efficace et cohérente.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Accompagner et conseiller au quotidien les directeurs et les managers de vos périmètres sur l'ensemble de leurs enjeux RH.

- Déployer l'ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, développement, mobilité interne, talent management, rémunération, ainsi que l'accompagnement des managers sur l'ensemble des processus managériaux annuels (revues de performances, people review, succession management etc.).

- Accompagner et orienter les collaborateurs (développement, carrière etc.).- Accompagner les évolutions d'organisation et les changements associés.

- Participer et animer des projets RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Ecole Supérieur de Commerce, Université, etc.), vous justifiez d'une expérience d'au-moins 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous avez de l'expérience en relations sociales ou de bonnes connaissances en droit social.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous possédez un bon sens relationnel, un vrai sens client et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans des organisations matricielles qui vous amènent à mettre en valeur vos aptitudes à travailler en réseau.
Bonne maîtrise de l'anglais exigée.



Intéressé(e)? N'hésitez pas à postuler!

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de se développer, d'apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l'estime et le respect dus à chaque individu.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d¿aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c¿est intégrer une communauté internationale de plus 38 900 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

 
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