Quelles sont les missions ?

Intégré(e) à la filiale EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AQUITAINE basée à Canéjan (33) et rattaché(e) au Responsable méthodes, vous participez à la maintenance des systèmes de supervision des centrales sous contrat d'exploitation-maintenance, au déploiement de la solution d'hypervision et potentiellement apporter un soutien dans la conception de nouvelles supervisions.
A cette fin vous réaliserez les missions suivantes vous :
* Configurerez un automate Wago pour la collecte de données selon une procédure standard (environ 130 automates)
* Configurerez un capteur Sigfox relié à l'automate précédent
*  Accompagner l'installation en contrôlant la conformité des données remontées
* Corrigerez des défaillances présentes sur des supervisions réalisées sous TOPKAPI
* Assistez l'automaticien référent dans le développement de nouvelles supervisions (en fonction de la charge de travail citée plus haut)

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Quel est le profil idéal ?

Niveau de formation :De formation BAC+2 minimum en automatisme ou robotique.Vous avez déjà travaillé avec des logiciels de programmation automates et dialogues opérateurs.La connaissance de
* eCockpit pour la programmation Wago
* logiciels de supervision TOPKAPI et PANORAMA
* Logiciel de gamme SCHNEIDERSont un plus. Contexte / Environnement de travail :Poste basé à Canéjan (33)Pas de déplacements prévus dans un premier temps

Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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