Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous intervenez sur un périmètre de 500 collaborateurs environ (cadres), réparties en France et à l'international.
A ce titre, dans un contexte d'accompagnement au changement et avec le support d'un centre d'expertise RH, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre ;    
* Vous accompagnez les Managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes ;    
* Vous pilotez les différentes campagnes RH : Talent review, performance review, plan de succession ;    
* Vous gérez la partie learning et développement sur votre population ;    
* Vous participez aux projets RH transverses.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience, à un poste de HR Business Partner, en organisation matricielle et internationale.
Vous savez évoluer dans des environnements complexes, en structuration, où les process ne sont pas encore arrivés à pleine maturité.
Autonome et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre agilité et possédez une forte culture du résultat.
Votre anglais doit être courant (écrit et oral) car il s'agit de la langue de travail.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un Groupe international et matriciel du secteur des services. Il est basé à Paris (75).

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