Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
Prendre la responsabilité du service RH de deux sites industriels de l'entreprise (250 collaborateurs), accompagner le développement et la croissance,
Accompagner la diffusion de la politique RH en interne en termes de projets et process : Avoir une vision pro-active et pragmatique tout en étant créateur de dialogue,
Mettre en place et structurer les process liés au recrutement et à la rétention des talents : Formalisation des besoins, gestion budgétaire...
Animer le développement des employés avec une volonté d'expertise forte (formation, mobilités, entretiens...),
Avoir un rôle de réel Business Partner RH auprès d'opérationnels et assurer un rôle de conseil et de support dans tous les domaines RH (communication, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires...),
Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales RH : Veille juridique et réglementaire, mise en conformité et gestion des relations avec les partenaires externes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation minimum Bac+5 en Ressources Humaines/Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans sur poste similaire et vous avez de préférence une première expérience dans le secteur industriel.

Une connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un véritable plus à votre candidature.

Vous êtes autonome, créatif, force de proposition, avec un excellent relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Dans un contexte de remplacement et directement rattaché à la Direction Générale, vous assurez le pilotage de la fonction RH dans un contexte exigeant et dynamique.

 

Année de création

2021

Age moyen

34 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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