Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Financier du Groupe, vous êtes, en tant que Responsable Comptable et Financier, garant de la tenue et de la fiabilité des comptes. Vous être le représentant local des sujets financiers et fiscaux pour le Groupe.
Vous avez pour principales missions les suivantes :

    
* Management d'une équipe de 7 personnes,    
* Supervision de la comptabilité générale,    
* Préparation des déclarations fiscales et sociales,    
* Justification des comptes, des clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles et préparation des dossiers de révision,    
* Préparation des différentes interventions (AG),    
* Relation avec les interlocuteurs institutionnels (CAC, banques, audit externe ou interne),    
* Gestion de la comptabilité auxiliaire (relance client),    
* Production et analyse du reporting financier (BFR, trésorerie...),    
* Reporting opérationnel dédié à la gestion des agences,    
* Pilotage de projets transverses (outils IT, transformation métiers...),    
* Rédaction des procédures internes et mise en place des plans d'actions.
Expert, vous êtes le garant de la qualité et de la fiabilité de l'information comptable et de la bonne application des règles comptables et fiscales.
A la tête d'une fonction centrale, vous vous positionnez comme le référent comptable et financier en relais du Directeur Financier en local.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en finance et gestion comptable, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Vous avez au moins une première expérience de management et en conduite du changement.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Investi et autonome, vous êtes rigoureux et précis. Réactif, vous êtes pragmatique et opérationnel.
Sachant vous adaptez à différents niveaux d'interlocuteurs, vous faites preuve de méthode et de capacité de synthèse dans votre fonction.


Conditions et Avantages

Selon expérience.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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