Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction d'Exploitation, votre mission comporte 3 axes.

Vos missions sont :

Gestion et maintenance :

    
* Inspection des immeubles ;    
* Pilotage des prestataires ou intervention directe ;    
* Négociation et suivi des contrats et budgets de maintenance ;    
* Réponse aux réclamations ;    
* Etats des lieux entrée/sortie ;    
* Estimation des montants à retenir (dépôt de garantie) ;    
* Optimisation et régulation des taxes et charges ;    
* Participation à certaines AG ;    
* Relation locataires.


Travaux :

    
* Initiation des travaux de remise en état (réparation, entrée/sorties) ;    
* Audits et propositions de travaux d'amélioration (ravalement, CVC, toiture, etc.) ;    
* Négociation des marchés, passation des commandes, suivi d'exécution, réception et facturation.


Transversal :

    
* Mise à jour des bases de données ;    
* Veille technique et réglementaire ;    
* Suivi des expertises, sinistres, assurances multirisques et dommages ouvrage ;    
* Coordination pré-contentieux et contentieux ;     
* Participation aux data room d'acquisition et arbitrage ;    
* Appui à la gestion locative et à la commercialisation ;    
* Reporting de votre activité, plans et propositions à destination de la direction.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation technique de niveau Bac +3 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion technique appliquée à un patrimoine tertiaire, idéalement haut de gamme. Vous bénéficiez donc de bonnes connaissances TCE (CET & CES notamment).

Vous avez une parfaite communication écrite et êtes à l'aise avec les chiffres (budgets, ROI...).

Vous avez une personnalité positive, votre dynamisme est communicatif et vous souhaitez vous épanouir dans une société cultivant la polyvalence et le sens du service.


Conditions et Avantages

Fixe, prime, évolution.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une belle foncière parisienne disposant d'un patrimoine haut de gamme (bureaux, commerces, logements).

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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