Quelles sont les missions ?

Vos missions, si vous les acceptez :

- Pilotage de projet en interface client fournisseur ;

- Coordination de personnes en transverse ;

- Suivi et reporting sur tableau Excel et sur applications WEB ;

- Connaissance des acteurs du métier de l'intervention technique.

- Proposition d'organisation, méthodologie, éventuellement développement d'outil ;

- Compte rendu des réunions avec client et fournisseur ;

- Historisation et production de documents factuels permettant de gérer de potentiels litiges de facturation.

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Quel est le profil idéal ?

Expertise technique et/ou métier nécessaire :

· Maitrise Outlook (méthodologie de traitement de grand nombre de mails) et Excel (reporting sur projets)

· Forte orientation client avec indispensable au moins 1 an d'expérience.

· Connaissances Techniques appréciées : Desserte interne, travaux de téléphonie en entreprise ou particulier.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Fournisseur d'accès Internet, CELESTE accompagne les entreprises dans leur révolution numérique.

En plus de détenir son propre réseau de fibre optique de 8500 km, CELESTE propose différents services comme l'interconnexion au réseau, la téléphonie et l'hébergement de données. CELESTE s'est également engagé dans une stratégie de croissance externe avec l'acquisition de 6 sociétés au cours des 18 derniers mois.

Aujourd'hui CELESTE compte 1200 clients et 430 salariés, et affiche un chiffre d'affaires de 71 millions d'euros, une croissance exponentielle.

Rejoindre CELESTE c'est donc, vivre une nouvelle aventure au quotidien et avoir l'opportunité de progresser au regard de la progression de CELESTE :

- Contribuer au déploiement d'une marque qui a déjà pris une place et un positionnement fort sur le marché,

- Une entreprise qui investit et développe les capacités de ses collaborateurs, les accompagne dans leur évolution professionnelle, en mettant en place une politique d'accompagnement de montée en compétences.

 
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