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Offre d'emploi
Assistant(e) Planning et coordination RH H/F Offre expirée
EY

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la supervision du Responsable planning et coordination RH, vous aidez au suivi de la ligne de service (de stagiaires à seniors). Votre rôle est de planifier/modifier les heures des collaborateurs sur les missions en fonctions des demandes des managers et seniors tout en les accompagnant sur le plan RH.



Planning :

Recherche de compétences parmi les collaborateurs et matching avec les besoins planning
Planification et mise à jour du logiciel interne de gestion de planning " Retain "
Optimisation et suivi de l'occupation des collaborateurs (répartition de la charge de travail)
Analyse hebdomadaire des écarts entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel planning
Accompagnement et suivi des collaborateurs au cours de la saison
Préparation de la saison d'audit



Coordination RH :

Suivi et coordination de la campagne de recrutement des juniors
Animation et suivi du plan de formation et organisation des sessions présentielles (inscriptions, intervenants, salle...)
Organisation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d'essai
Préparation des évaluations des collaborateurs
Accueil et suivi de l'intégration des stagiaires
Suivi des absences (congés, RTT, maladie...)
Communication RH diverses

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une formation Bac +4/+5 idéalement en Ressources Humaines, et avez deux ans d'expérience sur un poste similaire.



Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel) et vous avez une bonne faculté d'organisation.



Vos principales qualités sont la rigueur, la proactivité et le sens du service. Enfin, vous avez un excellent relationnel et vous savez faire preuve d'écoute.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie

Entrons ensemble dans l'ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.



Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !



Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 
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