Product Owner Figaro Emploi H/F Soyez le 1er à postuler
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Offre d'emploi
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Chief Product Officer de Figaro Classifieds, votre mission est d'accompagner la croissance de notre nouvelle plateforme Figaro Emploi.
En tant que Product Owner B2B Cadremploi, vous êtes le chef d'orchestre d'une équipe pluri-disciplinaire chargée de définir et livrer les fonctionnalités permettant d'atteindre les objectifs de votre produit.
·       Construire avec les différentes parties prenantes la stratégie et la roadmap produit en ligne avec la stratégie de l'entreprise
·       Définir et suivre les indicateurs de performance
·       Définir les évolutions du produit pour améliorer les indicateurs et atteindre les objectifs du produit
·       Travailler avec une équipe pluri-disciplinaire (marketing, sales, relation client, designer, développeurs, etc.) pour concevoir, construire et délivrer les évolutions fonctionnelles
Le Groupe Figaro et Figaro Classifieds sont fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances.¿Nous sommes convaincus que c'est la diversité des profils, les différences de chacun et la complémentarité des personnalités qui font notre force. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux des particularités de chacun.¿L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap

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Quel est le profil idéal ?

Qualifications

.       Au moins 2 ans d'experiences sur un poste de PO dans un environnement web
·       Culture du " test and learn "
·       Excellente capacité d'analyse et recommandations produit
·       Entrepreneurial spirit et bon mindset business 
·       Excellente communication orale et écrite
·       Capacité à travailler avec des profils techniques, marketing et commerciaux
Les petits plus qui feront une grande différence :
·       A/B testing
·       Analytics
·       Lean startup
·       Design thinking
Un cadre de travail privilégié et de nombreux avantages :
* Une journée d'intégration avec un Escape Game pour les nouvelles recrues
* Du café/thé à volonté
* Une carte Ticket Restaurant de 10 ?/jour, 10 RTT/an, une mutuelle, un CE, une prime de vacances, une subvention voyage et sport/culture ...
* Du télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
* Des locaux tout neufs dans le 15e !


Informations complémentaires

Un cadre de travail privilégié et de nombreux avantages :
* Une journée d'intégration avec un Escape Game pour les nouvelles recrues
* Du café/thé à volonté
* Une carte Ticket Restaurant de 10 ?/jour, 10 RTT/an, une mutuelle, un CE, une prime de vacances, une subvention voyage et sport/culture ...
* Du télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
* Des locaux tout neufs dans le 15e !

Pourquoi les rejoindre ?

Leader du marché des annonces classées sur internet, FIGARO CLASSIFIEDS est un acteur majeur du digital en France, générant grâce à ses 300 collaborateurs 60 M? de chiffre d'affaires et 9 millions de visiteurs uniques sur l'ensemble de ses sites.
Filiale du Groupe FIGARO, FIGARO CLASSIFIEDS bénéficie de la puissance et de la notoriété du premier groupe digital français, touchant chaque mois 2 internautes sur 3.
L'éducation, l'emploi et l'immobilier sont au coeur des préoccupations de chacun d'entre nous. A travers ses médias et ses services, FIGARO CLASSIFIEDS facilite l'accès à l'information, l'aide à la décision et la mise en relation des internautes avec les meilleurs professionnels, dans un souci permanent de qualité et de confiance. Sa mission : être utile, inspirer et aider dans la construction et l'accomplissement de notre vie.
Ses marques-phares (CADREMPLOI, FIGARO EMPLOI, LE FIGARO ETUDIANT, PROPRIETES LE FIGARO, FIGARO IMMO, ...) allient puissance, affinité CSP+ et influence, comme autant de facteurs de différenciation pour ses utilisateurs.
Présent sur le marché de l'emploi depuis 30 ans, notre ambition est d'accompagner les entreprises dans l'attractivité et la fidélisation de leurs talents.
Nous nous engageons à mener à bien cette mission en respectant 3 principes clés:
* Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les recruteurs grâce à un maillage territorial fin
* Avoir une connaissance approfondie du marché de l'emploi en France afin de pouvoir répondre efficacement aux enjeux des professionnels des Ressources Humaines
* Accompagner les recruteurs quelles que soient leurs problématiques, du sourcing à la communication, en proposant un écosystème complet de solutions RH

 

Chiffre d'affaires

60 M€

Année de création

2006

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