Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe et membre du Comité de Direction, vous êtes chargé(e) de participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines et Juridique en veillant à la sécurisation des risques du Groupe. Vous accompagnez une équipe de plus de 100 collaborateurs.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- diriger et coordonner l'ensemble des activités ressources humaines allant de la gestion des recrutements et de la formation, à la gestion administrative et de la paye, ou encore à la réalisation du contrôle de gestion sociale,
- conseiller et accompagner les responsables de service au quotidien tant dans les diverses décisions à prendre (recrutement, formation, suivi personnalisé du salarié, etc.) qu'en matière de législation du travail,
- garant(e) du respect de la règlementation, gérer et représenter le Groupe dans les relations sociales auprès des organes extérieurs en éventuelle collaboration avec nos Conseils.
- assurer une veille juridique et mettre en oeuvre toutes les actions favorisant la compréhension des règles de droit au sein du Groupe,
- analyser et/ou rédiger l'ensemble des documents juridiques (contrats commerciaux/conventions, accords...),
- associé(e) à l'ensemble des projets, participer à l'élaboration des projets de toutes natures et stratégiques du Groupe,
- évaluer les risques du Groupe et veiller à les réduire.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Juridique Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience avérée dans le domaine du management acquise dans un environnement de type PME. Vous mobilisez les équipes en donnant du sens à l'action. Votre esprit de synthèse et votre sens aigu du résultat vous permettent de structurer l'action et prioriser les missions au service de l'efficacité. Rigoureux(se) et alerte, vous savez gérer de nombreux dossiers de manière concomitante et savez questionner pour évaluer rapidement une situation et apporter un conseil avisé. Votre capacité à prendre du recul pour mesurer les risques reste au service de l'action et de la décision. Vos excellentes qualités relationnelles vous permettent d'établir des relations de qualité avec tous types d'interlocuteurs.

Pourquoi les rejoindre ?

Notre client est une PME française crée il y a près de 50 ans. Acteur majeur du monde de l'automobile, elle est présente dans plus de 30 pays et poursuit son formidable développement en France comme à l'international. Ses nombreuses filiales et partenaires lui permettent de bénéficier d'une réelle agilité pour conquérir de nouveaux marchés et s'y implanter durablement.

 
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