Responsable pôle formation secteur sanitaire, social & medico-social h/f Soyez le 1er à postuler
ACTIF FORMATION-INFORMATION-CONSEIL
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La Grande-Motte
CDI

Offre d'emploi
Responsable pôle formation secteur sanitaire, social & medico-social h/f Soyez le 1er à postuler
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Quelles sont les missions ?

VOS MISSIONS ET ACTIVITES

Sous la responsabilité du Directeur d'ACTIF Formation, le/la responsable de formation occupe un poste qui intègre le management de l'équipe administrative et commerciale, l'animation de l'équipe des formateurs, et le développement de la clientèle d'ACTIF Formation en lien avec les autres pôles. Doté(e) d'une bonne connaissance des problématiques des secteurs santé, social et médico-social, il/elle met en oeuvre les actions qui tiennent compte des objectifs co-définis avec le client dans le respect des exigences qualité relevant du secteur de la formation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

AXE 1 : Pilotage de l'équipe administrative et commerciale du Pôle formation

- Manage au quotidien l'équipe administrative et commerciale du Pôle formation et l'organisation de travail
- Pilote la gestion administrative et logistique des formations INTER et INTRA.
- Optimise et développe en collaboration avec les autres membres de l'équipe les processus et les procédures de gestion de la formation en s'appuyant sur l'existant
- Mobilise et anime les ressources formatives et participe au recrutement de nouveaux formateurs
- Contribue à la réponse aux appels d'offres auprès de prestataires externes et positionne l'offre de service d'ACTIF Formation
- Co-construit et négocie avec le client des projets de formation cohérents avec l'analyse des besoins, les contraintes organisationnelles et le budget disponible du client, dans le souci du "sur-mesure"
- Prépare et actualise chaque année notre catalogue d'offre de formation en collaboration avec nos prestataires.
- Participe à l'animation des partenariats notamment dans le cadre du développement et du suivi des formations certifiantes, qualifiantes.
- Analyse les évaluations des parties prenantes et donne du sens aux exigences QUALIOPI dans les processus formation
- Apporte un soutien technique éventuellement dans le montage des dossiers de financement (CPF, OPCO, FSE, État, régions) pour optimiser les moyens de financement
- S'informe des évolutions légales, règlementaires et environnementales liées à la formation professionnelle et aux secteurs d'activité.

AXE 2 : Fidélisation et développement de la clientèle

- Est force de proposition en matière de formalisation et de développement de la politique commerciale ACTIF (fidélisation client, développement de produits, recherche de prospects...) dans le respect des orientations stratégiques retenues
- Identifie les opportunités et les besoins nouveaux en matière d'actions de formation et/ou conseil dans le champ de la santé, du social et du médico-social
- Analyse les données de notre système d'information pour identifier les " cibles " prioritaires et les prestations à promouvoir
- Met en oeuvre les modalités d'actions et de communication commerciale co-construites et retenues (ex : relances commerciales, analyse à froid avec les commanditaires, organisation d'évènements et création de supports promotionnels, lancement de produits d'appel, communication sur les réseaux sociaux...)
- Mobilise et coache son équipe pour promouvoir une culture professionnelle commune autour des pratiques et postures commerciales
- Collabore étroitement avec les autres pôles pour la mise en oeuvre des actions retenues
- Visite et échange régulièrement avec notre clientèle par tous moyens appropriés
- Définit et met en place une démarche visant à " qualifier " de nouveaux prospects
- Réalise un bilan qualitatif et quantitatif des actions entreprises

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein 35 heures
- Classification des Cadres relevant de la CCNT du 15 mars 1966 (8 semaines de congés annuels et supplémentaires)
- Poste basé à la Grande-Motte (34), déplacements à prévoir

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Joindre CV et lettre de motivation pour le 10 octobre 2022 au plus tard à l'attention de Jean-Pierre SINQUIN par mail
- 2 entretiens prévus fin octobre début novembre 2022
- Date de prise de poste : dès que possible
- Période d'essai : 4 mois

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Quel est le profil idéal ?

COMPÉTENCES TRANSVERSALES REQUISES
- Capacité à manager une équipe de salariés et des formateurs vacataires dans le respect de la culture d'entreprise ACTIF
- Aisance relationnelle et communicationnelle
- Pédagogie et diplomatie
- Travailler en équipe sur plusieurs projets en parallèle
- Forte capacité de négociation
- Etre force de proposition

DIPLOMES ET EXPERIENCES
Niveau 6 ou 7. Une expérience d'au moins 5 ans en matière de management d'équipe dans le champ de la formation professionnelles continue est attendue, et ce dans un contexte de relation commerciale B to B. Une expérience au sein d'un organisme de formation relevant du secteur social, médico-social et/ou sanitaire est un vrai plus.

Pourquoi les rejoindre ?

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L'association ACTIF Formation Information Conseil dont le siège est basé à la Grande-Motte (34) a pour mission de développer les compétences des professionnels de l'action sanitaire sociale et médico-sociale et d'accompagner les structures dans le cadre de leurs projets de développement.
Notre équipe de 13 salariés et 100 collaborateurs accompagne et prépare chaque année près de 8.000 stagiaires dans le cadre de la formation professionnelle continue dans ce secteur en INTER (formations individuelles) et de plus en plus en INTRA (formations collectives).

 

Localisation

259 Avenue de Melgueil, La Grande-Motte, France
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Référence de l'annonce : RESPONSABLE POLE FORMATION

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