Quelles sont les missions ?

Dans un contexte d'accroissement d'activité, vous êtes rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Régionale et intervenez principalement sur 2 sites d'environ 150 collaborateurs chacun. Vous réalisez les missions suivantes :
    
* Participation aux réunions IRP, négociation des NAO, gestion des élections professionnelles ;    
* Conseil aux salariés (1 % logement, paie, mutuelle, absence, etc.) ;    
* Assurance de l'interface avec le Service Paie et ADP ;    
* Pilotage des recrutements, des mobilités, des formations et suivi des budgets ;    
* Gestion des relations individuelles (sanctions disciplinaires, licenciements) ;    
* Réalisation du reporting RH.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master II en droit social minimum, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience idéalement dans un contexte multisites.
Votre autonomie et votre aisance relationnelle seront des atouts dans un contexte en pleine réorganisation.
Le poste est à pourvoir urgemment.

Conditions et Avantages

45-54KEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Agence d'intérim
Offre d'emploi
Rrh de site h/f MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 12 mois
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Notre client est une société du secteur du transport.
En tant que RRH, vous accompagnez les Directeurs d'Entités dans la déclinaison de la politique sociale et assurez les missions opérationnelles RH associées.

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