Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à l'équipe RH siège, vous prenez en charge la gestion RH de l'entrée à la sortie du collaborateur sur site.

Vos missions :

Gestion des dossiers disciplinaires de A à Z et des différentes sorties (RC, Démission, Retraite,)

- Rédaction et envoi des lettres de rappel

- Convocation, réalisation des entretiens préalables, notification

- Echanges avec les opérationnels et les collaborateurs

- Transmission des données à l'équipe paie pour traitement

- Suivi des procédures de reclassement des salariés déclarés inaptes

- Veille droit social et juridique

- Mise à jour des différents tableaux de bord RH



Gestion Administrative du Personnel

- Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants au contrat

- Gestion des DPAE et des Titres de séjour

- Constitution des dossiers du personnel

- Gestion des visites médicales et de la médecine du travail

- Affiliation et radiation à la mutuelle

- Intégration des informations collaborateurs dans les différents outils internes (Gestion des temps, STAFF, COVIDIX, IRM, SIN3, ...)

- Mise à jour des différents reporting et tableau de bord

- Suivi des périodes d'essai des collaborateurs : (Relance des opérationnels, envoi des renouvellements, réponse au rupture, gestion des courriers...)

- Gestion des intégrations (Signature des contrats, chartes, information RH...)

- Réponses aux questions des collaborateurs (Congés, absence, contrat, mutuelle, Action logement...)



Accompagnement des managers

- Recrutement : Mise en ligne des offres, tri des CV, préqualification, entretien

- Entretiens annuels et professionnels : Informer et accompagner les managers

- Répondre aux questions RH quotidiennes



RH Transverse :

- Mettre en place des événements RH dans le cadre des plans d'action QVT et de sensibilisation Handicap

- Développer les relations écoles sur la région

- Décliner toutes les actions RH déployées au siège.

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Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure en RH et une expérience à minima de 3 ans dans l'administration du personnel/suivi du personnel

- Expérience dans la gestion de dossiers disciplinaires obligatoire

- Avoir mener des entretiens disciplinaires

- Très bonne maîtrise d'Excel sur les fonctions TCD/Rech V pour les reportings et suivi d'activité

- Personnalité dynamique, volontaire, bonne écoute, capacité à s'adapter et proposer des solutions

Qui a publié cette offre d'emploi ?

FITJOB Talent Recruitment spécialisé dans le recrutement de fonctions supports recherche pour son client, un/e Chargé/e de Ressources Humaines de proximité en CDI.

Nous recherchons un profil à forte autonomie car vous devrez gérer un périmètre de 200 collaborateurs (lien RH de la région PACA - Grasse).

Une expérience polyvalente en RH et également dans la gestion individuelle des dossiers disciplinaires est nécessaire (préparation, envoi des convocations et avoir mené des entretiens disciplinaires en autonomie).

Le poste est basé à Grasse (06130).

 
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