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Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines Senior F/H Offre expirée
FED HUMAN

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste, et rattaché(e) au DRH, vous occuperez un poste de généraliste RH avec des projets.

À ce titre, vous développez les outils RH, dès l'intégration des nouveaux salariés et tout au long de leur carrière, vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement professionnel et vous entreprenez et vous soutenez toutes les initiatives permettant d'augmenter la satisfaction des salariés en veillant à développer des outils efficients et des méthodes adaptées,

Vous êtes l'interlocuteur(trice) des responsable de site dans tous les aspects relatifs à l'évolution professionnelle des collaborateurs(trices) (embauche, promotion, mobilités, formation, prévention,...), à ce titre, vous développez une écoute des besoins dans la gestion des ressources humaines (conseil, accompagnement, prise de décision) et vous êtes force de proposition pour maintenir au meilleur niveau les compétences et les motivations des salarié(e)s en favorisant des conditions de travail conformes aux attentes des salarié(e)s et des directions,

Vous pilotez la gestion des dossiers individuels en lien avec les managers, à ce titre, vous assurez la remontée des informations, vous instruisez les dossiers et vous préparez les décisions,

Vous assurez la mise en place, le déploiement et le pilotage des dispositifs et politiques RH sur la base d'une analyse précise des besoins et en garantissant leur bonne compréhension leur application et leur efficacité ; à ce titre, vous proposez des démarches innovantes et vous accompagnez l'appropriation et le changement,

Dans le cadre de projets transverses (GPEC, QVT, SIRH, ...), vous participez activement à la définition et à la réalisation des objectifs des groupes de travail,

Vous assistez la Direction dans la conduite du dialogue social avec les instances représentatives du personnel, notamment dans la préparation des travaux en CSE, mais également dans la conduite des négociations dont les NAO.
Vous participez activement au dialogue social en support de la Direction ; à ce titre, vous conseillez la Direction pour assurer le maintien d'un climat social favorable aux transformations en cours,

Vous contribuez à l'élaboration et à la production des indicateurs pertinents, à ce titre, vous avez la responsabilité de produire les bilans annuels (Bilan Social, Bilan Formation, Bilan HSE),

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Master RH ou droit social et justifiez impérativement d'une expérience réussie de 10 ans et plus dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines acquise au sein d'un environnement vous permettant de démontrer votre capacité à avoir accompagné avec succès des transformations profondes de processus, de méthodes et de périmètre, tout en veillant à la qualité de la communication, à la transparence, à la proactivité, à l'efficacité et à la qualité de vie au travail. De ces expériences réussies, vous retirez une expertise reconnue en relations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre capacité à le transmettre, pour votre qualité d'écoute des salariés et de leurs managers et votre capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions, pour votre aisance relationnelle dans des environnements complexes démontrant votre capacité d'adaptation et votre intelligence des situations, pour votre sens du dialogue, de la persuasion et de la négociation vous permettant de contribuer à un climat social de qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et du reporting, pour l'esprit d'équipe et le respect mutuel que vous favorisez, pour votre écoute et votre envie de transmettre en suscitant la confiance et le dialogue, pour votre capacité à déléguer et à décider avec pragmatisme dans le cadre d'une large autonomie dont vous bénéficiez, tout en apportant à votre équipe un accompagnement efficace et proactif.

Opportunité (très challengeante) à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Société basée à Paris 6eme.
Chatre télétravail en vigueur (2 jours/semaines).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Un Responsable des Ressources Humaines Senior F/H

 
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