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Offre d'emploi
Chargé(e) de Ressources Humaines H/F Offre expirée
HEALTHCARE & TECHNOLOGY INTERNATIONAL

HEALTHCARE & TECHNOLOGY INTERNATIONAL
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité de la DRH, vous serez chargé de l'ensemble de la partie administrative de la fonction RH.

Missions principales :

- Gestion des entrées et sorties des salariés (DUE, affiliations, suivi des périodes d'essai
rédaction des contrats de travail, suivi des préavis...)
- Gestion des contrats de travail et les avenants
- Superviser de la constitution et de la mise à jour des dossiers du personnel
- Garantir la fiabilité des bulletins de paie et des analyses sociales, sous traitées
- Contrôle le recours aux contrats CDD et à l'intérim
- Participation à la mise en place du Plan de Formation et à la gestion des dossiers OPCO
- Rapports légaux (bilan social, rapport de situation comparée, documents destinés aux IRP...)
- Participation à l'harmonisation des process et des outils en matière d'ADP et à la mise en place d'un outil de gestion SIRH
- Relations avec les organismes de santé
- Gestion des contrats Groupe mutuelle et prévoyance
- Pilotage de l'organisation et du suivi des visites médicales (embauche, périodique, reprise)
- Veille juridique et sociale
- Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur toute question relatives aux ressources humaines

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Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure en Ressources Humaines (bac+3)
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la de l'ADP : maîtrise des techniques de paye, du " Reporting " social, et des études de rémunérations. Maîtrise du Droit Social.
- Expérience de l'encadrement d'équipe
- Maîtrise d'Excel + ERP

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Chargé(e) de Ressources Humaines H/F HEALTHCARE & TECHNOLOGY INTERNATIONAL
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Notre client est une société de médecins spécialistes en imagerie médicale de pointe, qui regroupe plusieurs centres sur l'IDF et propose des examens de précision aux patients.
Dans le cadre de son expansion, la société recherche un/une:

Chargé(e) de Ressources Humaines

 
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