Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
    
* Assurer l'ensemble du suivi et du développement RH du personnel,    
* Déployer les projets RH et accompagner les Responsables dans le pilotage de leurs activités,    
* Assurer la gestion du budget RH,    
* Veiller au bon climat social et être un vrai relais dans la gestion des relations sociales,    
* Élaborer les paies et gérer l'administration du personnel    
* Établir, assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux,    
* Assurer une veille juridique et sociale,    
* Être force de proposition dans l'amélioration des processus RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en ressources humaines/droit social, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire et idéalement dans un environnement de service.
Vous maîtrisez le droit social et l'ensemble des volets RH.
Vous êtes reconnu pour votre sens du dialogue, votre polyvalence, votre adaptabilité et votre capacité à synthétiser.
Conditions et Avantages
Fixe + prime + IP.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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