Chargé de Reporting RH - CDD 1 an H/F Soyez le 1er à postuler
NATIXIS
Banque - Etablissement financier - Crédit Bail ...
Paris
CDD 12 mois

Offre d'emploi
Chargé de Reporting RH - CDD 1 an H/F Soyez le 1er à postuler
NATIXIS

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Votre MISSION & bien plus encore...

Suivre les effectifs et indicateurs RH
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la masse salariale, des effectifs (entrées, sorties, postes ouverts?), avec reporting mensuel et projection annuelle
- Consolider les données masse salariale et effectifs avec la Direction Finance et Performance,

- Effectuer les extractions et la mise en forme des données chiffrées destinées à répondre aux demandes ponctuelles d'informations


Réaliser des études RH
- Assurer un reporting mensuel et/ou trimestriel des données : création de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, pyramide des âges, ancienneté, turn over, recrutement, mobilité, absentéisme...) à destination de la Direction Générale, des IRP et plus généralement des directions
- Réaliser des études spécifiques et répondre aux demandes ponctuelles (masse salariale, climat social interne...)
- Elaborer les documents légaux ou d'entreprise : bilan social, rapport de situation comparée, indicateurs divers pour les instances, index égalité, bilan intéressement/participation?

Piloter les indicateurs sur les rémunérations
- Assurer le suivi des indicateurs et le reporting lors des campagnes de révisions salariales - Suivi des primes individuelles et collectives
- S'assurer de la bonne répartition de l'intéressement/participation

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez 5 ans d'expérience sur une fonction similaire notamment en reporting RH, contrôle de gestion sociale ou rémunérations et avantages sociaux.

Compétences requises :
- Connaissances des environnements RH
- Goût pour les chiffres
- Maîtrise d'Excel
- Rigueur, organisation
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens de la réserve
- Sens du service client (clients internes : Front RH, DRH, contrôle de gestion, Finance)

Pourquoi les rejoindre ?

Qui est Bimpli ?

Bimpli est un acteur majeur du secteur des services aux salariés, une marque de BPCE Digital & Payments, composée d'une tribu de plus de 300 passionnés.

Notre objectif ?

Être, LA solution unique et simple qui regroupe le meilleur des avantages salariés pour amplifier le lien social dans l'entreprise !

Notre vision ?

" Chaque collaborateur doit se sentir bien au travail et y trouver du plaisir. L'entreprise doit faire écho à ses valeurs et lui faciliter la vie. "

Notre offre ?

Avec Bimpli, c'est une multitude d'expériences autour des avantages salariés qui se regroupent en une seule et même plateforme ! à chaque utilisateur son usage.

+ Un déjeuner avec son collègue préféré ? On se sert de Bimpli Resto pour payer l'addition (et même lui offrir le dessert avec Bimpli +)

+ Equilibrer sa vie pro et sa vie perso avec une aide à domicile ? On utilise Bimpli CESU

+ Une carte cadeau à offrir lors d'un anniversaire ? On fait plaisir avec Bimpli Cado !

+ Achat d'un cadeau commun pour le départ d'un collègue ? On se lance avec Bimpli Cagnotte !

+ Aller voir son groupe préféré en concert ? On file sur Bimpli " Bons plans " pour accéder à la billetterie en ligne !

+ Jusqu'à trouver une idée de recette personnalisée pour le dîner grâce à la startup Appetia et à sa fonctionnalité exclusive développée pour Bimpli prenant en compte vos préférences alimentaires et votre activité physique !

+ Et pour être au courant des dernières news de mon CSE et profiter des prestations proposées ? On se rend sur la plateforme Comitéo by Bimpli !

 

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