Quelles sont les missions ?

Au sein de notre équipe lyonnaise, et afin d'accompagner notre développement vous prenez part à notre processus de recrutement aux côtés de Consultants ce qui vous donnera la perspective de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant.

Vous interviendrez de A à Z et en autonomie sur des missions de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing de profils et traitement des candidatures
- Qualification téléphonique et en visio
- Participation aux entretiens de recrutement
- Rédaction de comptes-rendus et réalisation de reporting
- Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.

Vous mettrez également en oeuvre notre démarche qualitative et complexe afin de maintenir un haut degré de satisfaction

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ecole de Commerce ou Université vous êtes fortement attiré par l'univers du conseil et vous souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise dynamique qui saura vous offrir des responsabilités et une forte autonomie tout en vous donnant les moyens d'apprendre et de progresser

Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement.

Persuadé que l'Homme est placé au coeur de toute réussite d'entreprise vous alliez de grandes capacités d'écoute et de synthèse à une réelle attirance pour la relation client de haut niveau.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

FAB GROUP est le spécialiste du recrutement en Finance Assurance et Banque.
Nous recrutons un Chargé de Recrutement H/F à Lyon dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Nous rejoindre, c'est travailler avec le TOP 20 des plus grands groupes bancaires et d'assurance français et internationaux, et les aider à atteindre leurs objectifs de développement humain.

C'est aussi travailler avec les plus belles Fintechs et Insurtechs qui sont en train d'imaginer le monde financier de demain, qui oeuvrent à rendre le secteur financier plus vert, plus responsable, plus équitable et plus mixte.

C'est accompagner des dirigeants, des professionnels du recrutement, des opérationnels à trouver les meilleures compétences et être un véritable Business Partner pour eux, en bénéficiant des meilleurs outils de sourcing et d'évaluation qui permettent de faire le bon " match " entre clients et candidats.

C'est un état d'esprit, un mélange d'ambition et de modestie, qui permet d'apprendre, se remettre en cause, être curieux, ne jamais se reposer sur ses acquis, progresser en rencontrant des centaines de professionnels par an qui sont autant d'occasion de grandir et s'enrichir !!

 
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