Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Informatique, vos activités s'articuleront autour de :
Gestion de projet technique :
    
* Gérer des projets décisionnels,    
* Proposer, concevoir, réaliser et mettre en oeuvre des systèmes d'informations décisionnels,    
* Intervenir auprès des clients internes/externes : Formaliser et valider les besoins exprimés par les utilisateurs : Accompagner, préconiser les indicateurs,    
* Suivre les interventions des éventuels prestataires externes (calendrier, réunions, etc.).
Organisation de données :
    
* Modéliser les bases de données décisionnelles et structurer les informations,    
* Optimiser et garantir l'usage et les accès aux systèmes décisionnels,    
* Participer à la stratégie définie et appliquer les règles établies pour les projets de convergence de données (data lake).
Organisation et support technique :
    
* Gérer la maintenance et les évolutions du système décisionnel,    
* Prendre connaissances du métier et participer au contrôle de cohérence des données des applicatifs, alerter et accompagner en cas de besoin,    
* Cartographier les données, les flux d'échanges, les applications et maintient à jour la documentation,    
* S'assurer de l'adéquation des tableaux de bord par rapports aux besoins des directions,    
* Se positionner en tant que Référent BI au sein du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +3 minimum en informatique, vous avez au moins une première expérience dans une fonction similaire.
Compétences informatiques :
    
* Expertise technique en particulier en infrastructures, réseaux, data,    
* Compétence SQL,    
* Bonne culture générale des technologies de l'information,    
* Connaissances de l'architecture physique des serveurs,    
* Connaissances des systèmes d'exploitation (Windows, Unix, Linux...),    
* Capacité d'analyse et de diagnostic,    
* Connaissance des règles de sécurité du SI,    
* Capacité à rédiger (CCTP, manuel de procédure, note technique...).
Conditions et Avantages
N/C

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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