Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé de Recrutement et Projets Handicap, vos missions s'articuleront autour de 2 axes :
Recrutement et conseil :
    
* Identifier et rencontrer des talents en situation de handicap pour enrichir nos présentations de candidats vers nos clients dans le cadre de notre politique d'égalité des chances,    
* Évaluer et accompagner ces profils dans leur démarche de recherche d'emploi et d'intégration en entreprise,    
* Conseiller et accompagner nos clients et nos collaborateurs dans la définition de leurs recherches jusqu'à l'intégration effective du candidat sur la thématique du handicap,    
* En binôme avec les membres de l'équipe grands comptes, répondre et accompagner les demandes clients sur le sujet du handicap.
Développement de réseaux et de partenariats :
    
* En collaboration avec le responsable RSE, développer le réseau de partenaires autour de projets liés au handicap : Associations, fédérations, collectifs...    
* Participer au développement des partenaires avec le Service Public de l'Emploi concernant l'identification de ces profils,    
* Contribuer à l'animation d'une communauté interne de consultants référents handicap, répartis sur toute la France, sur l'accompagnement et la promotion de candidats en situation de handicap en termes d'inclusion et d'intégration chez nos clients,    
* Participer et animer le Groupe de travail interne sur le handicap.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :
    
* De formation supérieure, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction recrutement ou RH autour des sujets d'inclusion en lien avec le handicap,    
* Vous avez une sensibilité et idéalement une bonne connaissance du milieu du handicap (réseaux de partenaires, législation, aménagements de postes, etc.),    
* Bon communication, à l'écoute et fédérateur, vous vous projetez dans un environnement dynamique et qui valorise le sens du service et le sens client,    
* Vous avez envie de faire la différence et d'avoir un impact sociétal dans le cadre de politique d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients et candidats en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Nous promouvons la diversité et l'inclusion dans le cadre de nos actions de recrutement, de conseil et d'assessement via l'engagement de l'ensemble de nos collaborateurs, la promotion de l'égalité des chances auprès de nos candidats et l'élaboration de solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients.
Dans le cadre de notre politique égalité des chances, nous recrutons un Chargé de Recrutement et Projets Handicap, poste basé à Neuilly-sur-Seine.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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