Quelles sont les missions ?

Les besoins de ceux que vous accompagnez varient beaucoup, alors vous mettez en place des projets de soins personnalisés ! Le projet de soin est un projet de vie. Soigner, ce n'est pas qu'administrer un médicament : vous développez des thérapies non médicamenteuses, prenez le temps de parler avec chacun, d'écouter leur histoire...
Activités prin­ci­pa­les :
Recueil des don­nées cli­ni­ques, des besoins et des atten­tes de la per­sonne et de son entou­rage
Établissement du projet de soins et de la pla­ni­fi­ca­tion des acti­vi­tés infir­miè­res pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infir­miers et accom­pa­gne­ment de la per­sonne et de son entou­rage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
Assistance tech­ni­que lors de soins réa­li­sés par le méde­cin
Information et éducation de la per­sonne et de son entou­rage
Rédaction et mise à jour du dos­sier du patient
Accueil et enca­dre­ment péda­go­gi­que des sta­giai­res et des per­son­nels placés sous sa res­pon­sa­bi­lité
Coordination et orga­ni­sa­tion des acti­vi­tés et des soins concer­nant un patient ou un groupe de patients pen­dant l'hos­pi­ta­li­sa­tion et lors de sa sortie
Réalisation d'études et de tra­vaux de recher­che et veille pro­fes­sion­nelle
Gestion et contrôle des pro­duits, des maté­riels et des dis­po­si­tifs médi­caux
Mise en oeuvre des pro­cé­du­res d'élimination des déchets
vous bénéficiez du matériel nécessaire pour exercer dans les meilleures conditions. Détection des chutes domotique, tablettes digitales de suivi des soins, télémédecine, box de services aux résidents... sont quelques exemples des moyens pour accomplir au mieux votre journée et cela dans des bâtiments récents pour un bien être au travail quotidien.

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Quel est le profil idéal ?

Savoir-faire requis :

Etre capa­ble d'anti­ci­pa­tion (pré­voir les acti­vi­tés des autres per­son­nels soi­gnants, pré­voir les pério­des sans méde­cin)
Évaluer l'état de santé et le degré d'auto­no­mie de la per­sonne
Effectuer et for­ma­li­ser le diag­nos­tic infir­mier et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son ini­tia­tive
Réaliser les soins infir­miers et les acti­vi­tés thé­ra­peu­ti­ques adap­tés aux situa­tions en res­pec­tant les pro­to­co­les d'hygiène et les règles de bonnes pra­ti­ques
Identifier les situa­tions d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adap­tées
Créer une rela­tion de confiance avec le patient et son entou­rage
Planifier et orga­ni­ser son temps et celui de ses col­la­bo­ra­teurs dans le cadre du tra­vail d'équipe
Évaluer la qua­lité des pra­ti­ques et les résul­tats des soins infir­miers
Élaborer et uti­li­ser des pro­to­co­les de soins concer­nant le rôle infir­mier
Travailler en équipe inter­pro­fes­sion­nelle
Analyser, syn­thé­ti­ser des infor­ma­tions per­met­tant la prise en charge de la per­sonne soi­gnée et la
conti­nuité des soins
Conduire des entre­tiens de sou­tien d'aide
Éduquer, conseiller le patient et l'entou­rage en vue d'une démar­che d'auto­no­mi­sa­tion
3 postes sont à pourvoir en CDI pour des missions de jours uniquement : 6h45/18h45 ou bien 7h30/20h00. Le salaire est à définir selon l' expérience mais en plus fixe : primes de participation et d' intéressement, prime de sujétion doublée, CE, repas à 2.50£, mutuelle et tous les avantages que ce grand groupe propose !!
Je suis Myriam du Mercato de l'emploi et c'est avec plaisir que je vous accompagne dans votre candidature.

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoignez des équipes qui ont le soin à coeur !
Mon client est une entreprise plutôt une communauté de femmes et d'hommes profondément engagés, qui chaque jour accompagnent et soignent des personnes fragiles ou/et âgées. Pour réussir cette mission, ils sont particulièrement attentifs à leur qualité de vie au travail.
Une entreprise qui prend soin de ceux qui prennent soin vous bénéficiez des avantages d'un grand groupe au sein d'établissements à taille humaine, situé sir Alençon (61000)
Concrètement ? Vous avez les moyens de bien faire votre travail, vous êtes entouré par vos collègues et soutenu par votre direction. La preuve : selon notre baromètre social interne, 88% des collaborateurs expriment leur satisfaction et leur fierté de travailler chez nous.
Dès vos premiers jours
La qualité de l'intégration de nos nouveaux collaborateurs est aussi importante que l'accueil et la prise en charge de nos patients et résidents ! C'est pourquoi nous attachons une grande importance à ce qu'elle soit la plus réussie possible.
Parcours d'intégration individualisés sur plusieurs jours, journée en immersion avec un binôme qui vous accompagne pour vous présenter l'établissement, votre rôle et vous familiariser avec les process, pour comprendre et s'immerger au sein de la culture d'entreprise du groupe, journée d'intégration une fois par mois.

 

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2016

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