Quelles sont les missions ?

Vos missions :
Définition et pilotage de la stratégie RH :
    
* Définir la politique et projets RH sur les différents domaines : Politique salariale, formation, recrutement, intégration,    
* Mettre en place et faire évoluer la stratégie.
Gestion des emplois et des compétences :
    
* Élaborer avec la Direction une politique RH et salariale adaptée,    
* Mettre en oeuvre les process de bilan individuel et de l'évaluation de la performance en interne,    
* Définir et mettre en place le plan de développement des compétences.
Conseil et accompagnement des opérationnels :
    
* Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH,    
* Conseiller et suivre avec les opérationnels les diverses procédures disciplinaires.
Recrutement et intégration :
    
* Identifier les besoins de recrutement avec les opérationnels,    
* Élaborer et piloter le processus de recrutement,    
* Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
Relations sociales :
    
* Organiser les élections des instances représentatives du personnel,    
* Entretenir et animer les relations avec les CSE, communiquer sur le déploiement des actions RH,    
* Veiller à la mise en place et assurer le suivi des accords conclus.
Communication interne et déploiement de la marque employeur.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 en ressources humaines minimum, avec compétence métier : Droit du travail, gestion du recrutement, de la formation et des compétences, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH.
Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe.
Vous avez un fort sens du service et êtes force de proposition pour trouver des solutions.
Vous êtes une personne à l'écoute, curieuse, autonome et aimez travailler de façon transverse.
Conditions et Avantages
39-45k.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, pionnier de la restauration asiatique en France, est à la recherche de son futur Responsable RH. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à Nanterre.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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